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2015广西来宾教师招聘面试内容及形式5面试内容及形式。面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能,可采用结构化、情景模拟等方法,通过备课、试讲、答辩等方式开展。6面试的组织管理。市直单位的面试工作由招聘单位及教育主管部门组织实施;县(市、区)单位的面试工作由县(市、区)教育局会同本级人社部门组织实施。各组织单
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2014年江西特岗教师招聘考试面试内容及形式一特岗面试考察的内容特岗面试主要考察应聘者学科知识教师基本素养语言表达能力仪表举止等具体操作过程中有的省市根据实际情况又将这四大方面划分为若干小的层次如教育理念教材分析能力教学设计能力教学基本功以及口语表达逻辑分析仪容仪表气质等但无论各个省市怎么划分都万变不离其宗二特岗面试的形式面试工作由各设岗县或省辖市组织实施一般情况下由省辖市提出统一要求下属县或县级
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