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  《卓有成效的管理者》读后感最近终于有时间初略拜读了管理大师德鲁克的《卓有成效的管理者》在《卓有成效的管理者》一书中他重点阐述了成为一个卓有成效管理者的五项要素包括：有效的善用有限的时间重视工作的贡献善于利用各人的长处集中精力于重要领域善于做有效的决策上述五点可谓言简意赅通俗易懂但细细想来确实也是切中要害对于高层管理者而言有效决策应该是至关重要的 管理者不同于技术和资本不可能依赖进口即便引进管理者也

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  《卓有成效的管理者》读后感俗话说，书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。一本《卓有成效的管理者》让我悟出了太多太多，这本彼得德鲁克的管理名著，仿佛我的良师益友，阅读此书，便能窥探出管理学之精髓，虽然说的是不同的事实，却能从不同的角度讲明白你想不通的理念，常有茅塞顿开之感。这本书的核心观点是：对组织负有责任，能影响组织经营成果的人，就是管理者。管理者的工作必须是卓有成效的，卓有成效是可以学会的。。通过

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  《卓有成效的管理者》读后感“有效性虽然人人可学，但却无人可教”，德鲁克的这句话告诉我们有效性可以学会，但不可以教会的！由于时间关系我粗略的翻阅了本书，唯一的感受就是：这是一本必须花时间，花精力细细品读琢磨的好书，于我，于社会的每个人都有很大的帮助。卓有成效确实是必须学会的!什么是卓有成效的管理者呢？德鲁克指出一位卓有成效的管理者，一般具有以下六个特征： 重视目标；一次只做一件事情，并只做最重要

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  卓有成效的管理者读后感 13级财务管理本二班 牛振宽经过了为期一周的班长培训让我懂得了很多，明白了班长不仅仅是一个者，他更是一个管理者，管理者的工作是卓有成效的。在德鲁克教室进行培训时，总是听起学长和老师说起彼得?德鲁克这个人，说实话以前没有接触过这个人，对他的一点认知都没有。但是通过学长和老师的介绍后，我感觉他是一个非常厉害的人。他的著作被许多知名的企业家所推崇，他的作品指引了许多人走向

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  《卓有成效的管理者》读后感根据人力资源课老师的推荐我有幸拜读了德鲁克的名著《卓有成效的管理者》并受益匪浅这本书的核心观点是：对组织负有责任能影响组织经营成果的人就是管理者管理者的工作必须是卓有成效卓有成效是可以学会的 通过阅读总结我认为要成为一个卓有成效的管理者应当做到： 一重视目标和绩效管理通过确定自己的工作目标让自己的工作更有计划性使自己的日常工作始终围绕目标进行通过责任意识将计划