相关文档

• 外派劳务培训管理办法.docx

  外派劳务培训管理办法商务部商合发〔2004〕63号为加强外派劳务培训管理提高外派劳务人员素质保障外派劳务人员合法权益促进对外劳务合作持续健康发展根据《中华人民共和国对外贸易法》及相关法规制订本办法 本办法所称外派劳务培训是指具有对外劳务合作经营资格的企业(以下简称经营)对外派劳务人员(含研修生)在出国(境)前进行的适应性培训 适应性培训是指外派劳务人员必须了解和掌握的国内外法律规章

• 员工外派培训管理办法.doc

  员工外派培训管理办法第一章 总则第一条 为了使本企业的员工了解并学习先进的专业技术和管理经验提高员工素质满足本企业现实业务和未来发展需求特制定本制度第二条 适用范围：适用于全体员工外派培训管理因为工作性质需要或晋升后任职新工作的需要个人或部门推荐人员提出申请由部门批准后报送行政人事部审议呈总经理审批后可参加外派培训第二章 外派培训管理第三条 外派培训形式：分为全脱产半脱产和在职

• 劳务派遣管理办法3.doc

  陕西延长石油()有限责任劳务派遣管理暂行办法(征求意见稿)目录 TOC o 1-3 h z u  l _Toc288748586 第一章总则 PAGEREF _Toc288748586 h 1 l _Toc288748587 第二章用人单位的选择 PAGEREF _Toc288748587 h 3 l _Toc288748588 第三章招聘与录用 PAGEREF

• 劳务派遣人员管理办法.doc

  劳务派遣人员管理办法为进一步优化人员结构解决目前人员结构性缺乏的问题结合实际情况特制订本办法第一条 人员范围1劳务派遣是劳动用工的重要形式之一在定岗定编精简高效的配置原则下根据实际岗位需要因岗设人对适合使用劳务派遣的岗位配置劳务派遣人员2劳务派遣人员指专业劳务派遣派遣到工作的人员(以法人名义)与劳务派遣签订劳务派遣协议劳务派遣与劳务派遣人员签订劳动合同3劳务

• 劳务派遣员工管理办法.doc

  劳务派遣员工管理办法一目的 为进一步规劳务派遣用工行为完善劳务派遣用工机制合理有序使用劳务派遣用工确保优质高效安全的完成各项工作任务根据《劳动法》《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》《社会保险法》及《工伤保险条例》等法律法规结合实际制定本管理办法 二原则 （一）依法招收择优录用严格考核 （二）保持用工人数与实际工作量的适应性充分利用资源（三）劳务派遣人员由用工部门和所办公室会同劳务共同

• 外派劳务培训工作总结.doc

  仪经商信〔2011〕91号 签发人:王瑞平仪陇县经济商务和信息化局外派劳务培训项目工作总结国家商务部：为加强外派劳务基地县建设增加外派劳务人才储备壮大外派劳务输出队伍提高外派劳务人员技术质量切实抓好外派劳务人员技能培训解决广大农民就业难题促进农村经济快速发展我县于今年实施了外派劳务培训项目现将总结如下一加强组织县委县高度重视外派劳务培训工作成立了由县政

• 外派劳务培训机构推荐表.doc

  山东省外派劳务培训机构推选表培训机构名称主 管 单 位机 构 类 型法 人 代 表营业执照注册号机构成立日期注 册 日 期组织机构代码注 册 资 本办 公 地 址培训场地面积联 系 电 话教职工人数 专业教师：外籍教师：培 训 专 业补充说明市外经贸局推荐意见或省属对外劳务合作企业法人签字

• 天津市劳务派遣管理办法1.doc

  #

• 劳务派遣员工转正管理办法(201111).doc

  劳务派遣工转为合同制员工的管理规定一劳务派遣工优秀员工的定义指在各分厂部门中被分厂部门任命为生产岗位上的工段长带班长机长(线长)等班组长的劳务派遣工或者是被和分厂评为年度先进生产者生产能手质量标兵和月度星级员工的劳务派遣工或者是掌握高技能而表现突出的劳务派遣工他们在生产工作中对完成本部门年度产量和质量目标有着突出的贡献和作用包括：1在班组管理带队能力方面表现突出的 2在提高产品质量和

• 《天津市劳务派遣管理办法》的通知.docx

  #