中国自考人()——700门自考课程 永久免费完整 在线学习 快快加入我们吧 2006年10月全国劳动关系学试题答案 t _blank 中国自考人()——改写昨日遗憾 创造美好明天用科学方法牢记知识点顺利通过考试 : PAGE : 第 PAGE 5 页 : .4juan 各类考试历年试题答案免费免注册直接下载 全部WORD文档
历年试题分布章节一历年名词解释分布章节 : 劳动关系学主观题 南京happy 提供第一章 劳动关系概论★★★★★1劳动关系主体P8()2雇员 ()3劳动关系P6()4雇主P10()5雇主组织P11()6雇员团体P10(0)7劳资合作P117(0)第四章 雇主★★1劳资合
第二章 劳动关系理论第一节 劳动关系理论:各学派的观点比较有代表性的五大理论学派把他们按照从政治趋向上的右翼(保守)到左翼(激进)的顺序排列:新保守派管理主义学派正统多元论学派自由改革主义学派激进派这些学派观点的相似之处在于都承认劳动关系双方之间存在目标和利益差异其主要区别体现在:(1)对雇员和管理方之间的目标和利益差异的重要程度认识各不相同(2)在市场经济中对这些差异带来的问题提出了不同的解决方
劳动关系自学指导书目 录第一部分 自学指导书第一章 劳动关系导论1第一节 劳动关系的核心概念1第二节 劳动关系的性质和类型2第三节 劳动关系的外部环境2第四节 劳动关系的调整模式3第二章 劳动关系理论4第一节 劳动关系理论:各学派的观点5第二节 劳动关系理论渊源7第三章 劳动关系的实质——冲突与合作8第一节 冲突的根源8第二节 合作的根源8第三节 冲突与合作9第四节 沟通与共同协商
全国2010年4月高等教育自学考试劳动法试题课程代码:00167一单项选择题(本大题共20小题每小题1分共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号内错选多选或未选均无分1.《中华人民共和国劳动法》适用于( )A.国家机关公务员B.现役军人C.依法成立的基金会D.农业劳动者2.下列权利中不属于我国劳动者权利范围的是( )A.平等就业和选择职业的权利
3325 - 劳动关系学(前两章样本完整版11页)笔记依据教材《劳动关系学》程延园主编中国劳动社会保障出版社笔记依据目录第1章 劳动关系导论 第1节 劳动关系的概述 第2节 劳动关系的实质:冲突与合作 第3节 劳动关系的外部环境 第2章 劳动关系理论 第1节 劳动关系理论:各学派的观点 第2节 劳动关系的价值取向:一元论与多元论 第3节 劳动关系调整模式 第3章 劳动
劳动关系学一、专业介绍1.学科简介: 劳动关系学属于自设专业(自设专业是指在教育部专业目录中没有,而学校根据自己的特点和社会发展的需要设立的专业),属于应用经济学这个一级学科下的二级学科。2.研究方向:不区分研究方向3.考试科目:101-政治 201英语 303-数学三 806-劳动科学综合(注:各个院校研究方向及考试科目有所不同,以上以中国人民大学为例)二、专业培养目标为适应我国社会主义市场
浙江省2010年1月高等教育自学考试 劳动关系与劳动法试题 课程代码:06089一单项选择题(本大题共20小题每小题1分共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号内错选多选或未选均无分1.以下对保护劳动者合法权益原则表述正确的是( )A.全面保护劳动者权益B.劳动法主体都享有相同的劳动权利和义务C.劳动者在劳动法上的法律地位一律平等D.对特定群体的一般保
2006年7月自考考试劳动关系与劳动法真题试卷(福建省统一命题)2006年7月高等教育自学考试福建省统一命题考试劳动关系与劳动法? ???试卷(课程代码 6089)一、? ?? ?? ?? ???单项选择题(本大题共15小题,每小题2分,共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1、国际劳工组织从1919
第一章 劳动关系概论劳动关系是劳动者(雇员)与雇主(我国称用人单位)之间在劳动过程中所形成的社会经济关系的统称.雇员劳动力的提供者也称劳工工人劳动者受雇者.我国劳动关系指劳动者在运用劳动能力实现劳动过程中与用人单位之间产生的经济社会关系.劳动是人们改变劳动对象使之适合自己需要的有意识有目的的活动具有自然性质社会性质.我国劳动关系意义上的劳动指劳动者为谋生而从事的履行劳动义务的有组织的岗位相对
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报