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  分新员工培训标准作业程序部门：人力资源部实行岗位：任务号：任务的题目：需要使用的工具：效益质量标准：做什么怎么做?为什么1定期统计新人人数1．定期从分各部门以及各中支机构统计新人以及总数人数在五十人左右可以开班 人数在五十人左右培训效果相对较好便于管理2联系讲师准备课程确定课程内容联系相关部门兼职讲师和各讲师做课程研讨做课程通关确定各讲师授课时间做好课程研讨通关可以保证整个培训质

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