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罗兰贝格的“角色模型”和“技能模型” 本选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2011铂金版》每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)1角色模型2人力资源体系设计的前提是对组织内部各个岗位进行岗位需求和相对重要性分析任务分析任务组合确定组织结构业务目标任务1任务2任务3任务4岗位岗位3在岗位需求和重要
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