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    卫生院绩效工资分配方案为了切实解决农民群众看病难看病贵问题进一步做好医院人员管理增强医院运行活力规范财务管理和收益分配按照 有利于调动卫生人员工作积极性有利于农村卫生事业发展有利于解决群众看病难看病贵的思路改变卫生院提供医疗服务所得收入与医务人员个人收入挂钩的做法真正切断医务人员个人经济利益与业务收入之间的联系实施以工作数量和工作质量取酬的激励性分配机制促进卫生院的工

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    卫生院绩效工资分配方案为进一步贯彻按劳分配的原则真正实现多劳多得优劳多得的分配理念加大对技术含量高风险责任大工作能力强工作业绩优的员工的分配力度坚持以量化为基础以考核为核心实现以质量持续改进与病人满意度提高为目标强化分配激励与约束功能的绩效工资制充分调动广大职工的积极性促进医院事业可持续发展结合我院实际情况特制定绩效工资分配方案一指导思想 建立与绩效工资分配紧密结合的绩效考核制度坚持绩效优先兼顾公

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    卫 生 局人 社 局财 政 局潜山县 文件潜卫人[2010]150号关于印发《潜山县乡镇卫生院绩效工资考核分配的指导意见》的通知各中心乡镇卫生院:《潜山县乡镇卫生院绩效工资考核分配的指导意见》已经县深化医药卫生体制改革小组会议审核同意现印发给你们望遵照执行请于2011年元月15日前结合实际制定并上报单位内部绩效考核实施细则潜山县卫生局 潜山县人社局 潜山县财政

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