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人力资源管理员知识细目表
《人力资源管理》考试大纲适用专业名称:工商管理 科目代码及名称考试大纲 60人力资源管理考试目的与要求 考试目的主要是:测试考生对人力资源管理的基本理论基本方法的掌握程度与应用能力考试要求主要是:要求考生正确理解人力资源管理相关基本概念掌握现代人力资源管理的管理理念人力资源管理各个职能应用所遵循的基本原则操作步骤及方法并能在此基础上灵活运用相关知识和技能具备较强的分析与解决实际问题的能
《人力资源管理》考试大纲一考试科目人力资源管理二适用专业人力资源管理三考试内容第一章 人力资源管理导论要求:了解人力资源及人力资源相关范畴 人力资源管理的地位与作用掌握人力资源管理的主要特点和原理理解人力资源管理在现代管理中的作用理解现代人力资源管理与传统人事管理的区别了解人力资源管理的发展趋势第二章 人力资源管理历史与发展要求:了解人力资源管理的历史发展掌握人力资源管理的相关理论和不
《人力资源管理》考试大纲适用专业名称:工商管理 科目代码及名称考试大纲 63人力资源管理考试目的与要求 考试目的主要是:测试考生对人力资源管理的基本理论基本方法的掌握程度与应用能力考试要求主要是:要求考生正确理解人力资源管理相关基本概念掌握现代人力资源管理的管理理念人力资源管理各个职能应用所遵循的基本原则操作步骤及方法并能在此基础上灵活运用相关知识和技能具备较强的分析与解决实际问题的能
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《人力资源管理》课程考试大纲?第一章 人力资源管理概述 人力资源概述一人力资源的概念二人力资源的特点三人力资源的地位和作用 人力资源管理概述一人力资源管理的概念二人力资源管理的作用三人力资源管理的内容四人力资源管理的基本原理五人力资源管理的形成与发展第二章 工作分析 工作分析概述一工作分析的含义二工作分析的作用三工作分析的原则 工作分析的程序与方法一工作分析的程序二工作分析的方法 工作说明书
《人力资源管理概论》考试大纲考试目的:通过考试使学生能理解或了解人力资源管理的基本内容基本理论及基本方法深刻认识我国社会主义工商行政管理的规律性具备从事工商行政管理工作基础性知识和能力《人力资源管理概论》是管理类专业的一门重要的专业基础课特别是人力资源管理专业的核心课程本课程的考试大纲是根据课程的教学大纲要求而制定的是考试题出题的依据目的是帮助学生掌握考试的基础内容把握课程的复习重点考试内容
《人力资源管理》课程考试大纲一课程性质地位和任务技术经济学是经济管理专业的一门专业课程是一门研究技术领域经济问题和经济规律研究技术进步与经济增长之间的相互关系的科学它包括技术经济学的基本理论及其基本理论在项目投资决策分析中的应用硕士入学技术经济学考试旨在测试考生对技术经济学的基本概念技术经济分析与决策的基本理论和方法的掌握情况以及利用这些理论和方法解决实际的技术经济问题的能力二考试内容第一章
第一章人力资源规划(理论知识:10技能知识:10)可能出的题型有选择和简答题.特别注意组织信息的分析方法技术组织设计的要求及原则 岗位设计以及再设计的内容人力资源费用预算的基本项目企业制定人力资源规划应包含哪些步骤组织的概念: 企业---车间---班组—岗位之间则形成管理层次即所谓管理体制中的体是企业组织的有形部分组织职能还要对不同层次不同单元分别规定其任务责任权力以及沟通协作方式通常
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