第1题: 广义的人力资源规划实质上是(所有人力资源规划的总称)第2题: 长期的人力资源规划一般在(五年)以上第3题: 在企业中(直线职能制)是一种集权和分权相结合的组织结构形式第4题: 直线制是一种最简单的集权式组织结构形式又称(军队式结构 ) 第5题: 法定休假日安排劳动者工作的应支付不低于工资(300 )的工资报酬第6题: 岗位评价的结果可以是分值形式等级形式也可以是排序
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人力资源试题及答案一辨析题1人力资源和人力资本是同一个意思的两种说法人力资本就是人力资源(错)答:人力资源是指人所具有的对价值创造起贡献作用并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和对人力资本的解释(1)人们以某种代价获得并能在劳动力市场上具有一种价格的能力或技能(2)对人力资源进行开发性投资所形成的可以带来财富增殖的资本形式(3)人力资本指凝聚在劳动者身上的知识技能及其表现出来的能力人力资源与
一单项选择题1.现代人力资源管理中以人为本的理念是指 ( B )A.把人当成上帝一切都服从服务于上帝B.把人当成组织中最具活力能动性和创造性的要素C.坚持群众路线尊重群众意见D.关心员工生活提高员工物质文化生活水平2.深入工作现场能比较全面地了解工作情况是以下哪种工作分析法的优点 ( B )A.写实法 B.观察法 C.问卷法 D.参与法3.由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展在人力资源管理领域
《人力资源管理》模拟试题答案 (1 -? 一名词解释(每小题3分共15分) 1职务分析:指对某特定工作岗位作出明确规定并确定完成这一工作需要有什么样的行为的过程即对某项职务的工作内容和职务规范的描述和研究过程 2选拔:就是从大量的申请人中挑选出最有可能有效胜任工作或组织认为最合适的人员的过程 3薪酬:是一个组织对自己的员工为企业所付出的劳动的一种直接
最新计算机网络试题及答案计算机 1在计算机网络的定义中一个计算机网络包含多台具有_自主_____功能的计算机把众多计算机有机连接起来要遵循规定的约定和规则即_通信协议______计算机网络的最基本特征是__资源共享_______2常见的计算机网络拓扑结构有:_总线型结构____星型结构_______ 环型结构____和_树型结构和混合型结构___3常用的传输介质有两类:有线和无线有线
人力资源管理复习题一单项选择题 1.现代人力资源管理中以人为本的理念是指 ( B ) A.把人当成上帝一切都服从服务于上帝 B.把人当成组织中最具活力能动性和创造性的要素 C.坚持群众路线尊重群众意见 D.关心员工生活提高员工物质文化生活水平 2.深入工作现场能比较全面地了解工作情况是以下哪种工作分析法的优点 ( B ) A.写实法 B.观察法
人力资源管理试题及答案 (1)第一部分??选择题? ????一单项选择题(本大题共30小题每小题1分共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的请将正确选项前的字母填在题后的括号内? 1.我国劳动法规定的劳动年龄为(????)? ??A.14周岁????????B.16周岁????????C.18周岁????????D.20周岁? 2.在现代 人力 资源 管理 理念中 人力
人力资源管理复习题一单项选择题 1.现代人力资源管理中以人为本的理念是指 ( B ) A.把人当成上帝一切都服从服务于上帝 B.把人当成组织中最具活力能动性和创造性的要素 C.坚持群众路线尊重群众意见 D.关心员工生活提高员工物质文化生活水平 2.深入工作现场能比较全面地了解工作情况是以下哪种工作分析法的优点 ( B ) A.写实法 B.观察法
企业培训师(二级)专业能力(技能)试卷一论述题(共1题共15分)试结合自己的工作体会论述企业培训组织者所应担当的基本角色(15分)二案例分析题(共1题其中第1题15分第2题15分第3题25分共55分) (一)培训项目开发案例 请用不超过400字分析此案例在培训需求的分析中恰当地把握了哪几个主要环节(15分)(二)培训教材开发案例请结合以上案例分析说明从计划到实施再到完成必须抓好哪几个关
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