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我们需要你公益团队管理章程第一章 总则第一条 团队名称:我们需要你第二条 我们的使命:用我们的行动搭建沟通的桥梁团队文化:执行有力·有令必行有禁必止团队利益至上·布置任务责任到人结果可测奖罚分明·接受任务信守承诺控制过程按时反馈·及时执行效率当先遵守流程执行到位激情勤奋·不难要我做什么·这一秒钟不放弃下一秒钟就有奇迹·昨天的努力决定今天的位置今天的努力决定明天的位置简单团结·直接向上级
团队管理制度一安全问题1活动过程应听领队老师及领队的话遇到突发事件应沉着冷静不要恐慌2乘车时应保持秩序上下车辆不要拥挤不乘坐非正式的长途客运车辆3闲暇时不要单独行动不去危险地区晚上不要单独外出确实有事大家可以结伴而行4给每人买一份保险但还是要注意安全活动结束后对不在同一地的队员要汇报自己的安全问题确保安全返回5学习《学生伤害事故处理办法》6不参与当地内部矛盾要保证女队员的安全二活动纪律
众神之墓(入队必读)2011年11月15日草案我们是纯绿色战队拒绝用G凡队员用G者不论有什么理由一经发现直接踢出战队请大家慎重二本队成员不得惹是生非凡主动惹是生非者出事自己承担全部后果本公会队概不负责但如果是对方主动找事本队成员受到欺负本队坚决与对方斗争到底成员上游戏之前必须上公会YY频道进入YY频道不准挂在大门口一律往下走可以去组织大厅开黑专区内战大厅挂机请去成员挂机频道为什么要让大家上Y
全服跪拜(入队必读)不管人战队多人少该有的规定还是不能少我们是纯绿色战队拒绝用G凡队员用G者不论有什么理由一经发现直接踢出战队请大家慎重游戏号不得借给其他人玩 除非本人在场 (以免好友用自己的号 跟其他战队 自己队友发生冲突)既然大家一个战队的咱就是一家人本队的处事规则就一个:不惹事不怕事即:本队成员不得惹是生非凡主动惹是生非者出事自己承担全部后果本队概不负责但如果是对方主动找事本队成员受到
管理规范 员工守则为维护团队和员工的共同利益规范团队管理建立良好的团队形象充分发挥和协调员工的积极性特制订本规范全体员工必须遵守遵守团队的各项规章制度听从安排不怠工认真负责勤奋工作努力学习不断提高自身素质大胆提出合理化建议同事之间和睦相处加强团结增进友谊严于律己宽以待人热情主动地帮助他人解决困难爱护团队财务厉行节约不浪费借团队物品要及时归还不拖欠不损坏保持环境卫生清洁整齐不损坏和涂抹公物不乱
潜水】朱宏兵我觉得还是有时间得交流交流【潜水】朱宏兵2014-7-7 13:45:03我感觉做管理和做技术差别很大【潜水】朱宏兵2014-7-7 13:45:30做技术可以google可以追求完美但是做管理没法google没法完美【潜水】朱宏兵2014-7-7 13:45:36最近很郁闷啊【潜水】玉兔 追月 2014-7-7 13:46:15恩可以简单说说问题吗【潜水】玉兔 追月 2014-
团队已就纪律约束财务实施后勤保障紧急预案等方面制定明确条则(具体参见博客)摘录部分内容如下:(1)项目以安全为第一准则团队成员互相配合照应不擅自行动和实施活动外内容维护集体纪律(2)项目按照不同阶段由执行长或项目长决策项目成员尊重团队集体安排如有意见及时积极提出具体工作由小分队分工负责队长协调组织(3)项目队员时刻尊重被访人性别民族习俗家庭背景访问时态度随和注重倾听耐心讲解尊重接待单位的协调
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营销例会管理制度目 的为规范营销团队例会流程树立营销团队员工良好的精神风貌和工作作风做到例会的激励化高效化可执行化特制定本制度范 围本制度适用于营销团队职 责3.1 由营销团队负责人负责本制度的实施执行3.2 各成员协助执行晨会内容及要求内 容标 准主责组织时 间配合/协助工作记录4.1时间地点4.1.1晨会要求营销全体人员参加如有特殊情况不能例行参加须经部门主管批准营销团队负责人周一至
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