相关文档

• 人力资源科二九年工作总结.doc

  人力资源科二○○九年工作总结2009年人力资源科在党政下人力资源部指导下紧紧围绕职代会提出的奋斗目标通过本部门全体人员的共同努力在人力资源员工管理培训劳务分包社会保险等方面做了大量的工作基本完成了2009年的各项任务指标为了更好的做好今后的工作总结经验吸取教训就本部门本年度的整体工作情况总结如下：各项指标的完成情况 1职工总量年初数 193人本年调入 16 人调出 11 人退休1人新

• 人力资源部九月份工作总结.doc

  #

• 人_力_资_源_工_作_总_结.doc

  人 力 资 源 工 作 总 结 刘静漪在近年的工作中人力资源部在高层的下规范化人力资源管理的分工从专业人力资源管理的角度出发力求将人力资源部打造成专业系统规范高效的部门按照走专业化道路做规范化人力资源管理的总体化要求克服现阶段人力资源管理无序化人力资源管理人员业余化等多重问题以建立规范化的人力资源管理为切入点从变革创新发展的大局出发紧紧围绕战略规划解放思想与时俱进开拓进取立足本职认真

• 人力资源工作总结.docx

  人力资源工作总结一、2010年人力资源工作总述。2010年人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时；、人力资源培训与开发；不断开拓人力资源视野，把握人力资源动态，吸收国内外最新人力资源管理思想和理念，进行人力资源管理改革与创新。二、人力资源基本情况。截至2010年12月31日海恩员工人数人，其中本部人，海恩荷德人，海恩机电人，海恩职业中专人，海恩船舶技术人，凯菲

• 人力资源工作总结.ppt

  人力资源部2010年度工作总结及2011年度工作计划组建组织机构弘扬企业文化用优秀的文化感染人执行绩效考核体系团队建设人员招聘——以人事人才网为平台发布招聘信息和查阅个人通知面试形式招聘符合要求的人才保证各岗位的正常工作档案管理——按照档案制度完善在职人员4项档案绩效考核——执行绩效考核制度向汇报股东等人员工作情况有效激励员工不断改善工作方法和工作品质持续不断地提高组织工作效率

• 人力资源个人工作总结.doc

  2010年个人工作总结暨2011年工作计划一个人工作情况：一年内的工作感觉繁琐忙碌但是总结之下要做的也不过简简单单的几件事： 1统计分析岗位需求了解的缺员情况随时掌握人员变动状况定期对入职人员做分类统计 2搜寻并联系紧需人才每天查看人才网邮箱筛选求职者简历联系合格者面试并通过其他各种途径获得所需人才信息并取得联系 3协助办理员工登记入职手续 4更新完善人才库定期掌握人才信息做好人

• 人力资源个人年度工作总结.doc

  #

• 人力资源部工作总结.doc

  人力资源部工作总结回顾2013年度的工作主要有：一．社会保险多方斡旋一年一度的劳动稽查行动在考虑为节约人工成本又尽量不损害员工利益并保证程序合法的原则上与有关部门进行多次交涉确定保险基数(社保基数即为企业上年度实际支付月平均工资)1．为员工争取合法待遇办理及下属九个子(分)的五险业务工作每月及时申报增减参保人员名单协助其它成员依法为员工争取合法权利与待遇如酒店连续多发工伤事故

• 人力资源部工作总结.doc

  人力资源部工作总结(一)人力资源部工作总结的基本含义人力资源部工作总结是人力资源部门根据其工作中取得的成绩和存在的不足对一定时期内的工作进行总结性回顾的一种文书意在不断总结经验及时发现问题肯定成绩找出不足迅速提高办事效率(二)人力资源部工作总结的写作要点通常来说人力资源部工作总结要包括以下几个方面：1 对人力资源部一定时期的工作情况进行总体介绍2 对取得经验进行总结3 对存在的不足进行客观分

• 人力资源部工作总结.doc

  人力资源部工作总结(一)人力资源部工作总结的基本含义人力资源部工作总结是人力资源部门根据其工作中取得的成绩和存在的不足对一定时期内的工作进行总结性回顾的一种文书意在不断总结经验及时发现问题肯定成绩找出不足迅速提高办事效率(二)人力资源部工作总结的写作要点通常来说人力资源部工作总结要包括以下几个方面：1 对人力资源部一定时期的工作情况进行总体介绍2 对取得经验进行总结3 对存在的不足进行客观分