劳动合同法司法解释(一)为正确审理劳动争议纠纷案件根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称调解仲裁法)《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称民事诉讼法)等相关法律之规定结合民事审判实践就适用法律的若干问题作如下解释一解释的适用范围 第一条 用人单位的界定本解释所指的用人单位是指中华人民共和国
最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(二)(法释〔2009〕5号2009年2月9日最高人民法院审判委员会第1462次会议通过)中华人民共和国最高人民法院公告 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)》已于2009年2月9日由最高人民法院审判委员会第1462次会议通过现予公布自2009年5月13日起施行二○○九年四月二十四日 为了正确审
解读《中华人民共和国劳动合同法》之无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同[无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同的含义]:无固定期限劳动合同顾名思义是指合同期限没有明确固定的劳动合同按照《劳动合同法》第十四条的规定是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同这里应当注意的是《劳动合同法》中所指的劳动合同无确定终止时间是指该合同的终止时间没有明确规定不确定该合同在何时会终止并不是说劳动合同没有
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《中华人民共和国劳动合同法》活动单位:深圳市劳动和社会保障局时 间:2007年11月29日下午3点主 题:新《劳动合同法》的实施要求及疑难问题嘉 宾:市劳动和社会保障局党组成员副局长李滔 [主持人]:各位各位来宾各位网友:下午好 2007年6月29日《中华人民共和国劳动合同法》由十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过并由中华人民共和国国家主席颁布自2008年1月1日起施行这是自《
HYPERLINK 中华人民共和国 HYPERLINK t _blank 劳动合同法 《 HYPERLINK 中华人民共和国 HYPERLINK t _blank 劳动合同法》 已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过现予公布自2008年1月1日起施行????????????????????????????
中华人民共和国劳动合同法?(劳动合同的法律条文)? HYPERLINK o 锁定 t E4B8ADE58D8EE4BABAE6B091E585B1E5928CE59BBDE58AB3E58AA8E59088E5908CE6B395_blank 锁定 HYPERLINK o 同义词 t E4B8ADE58D8EE4BABAE6B091E585B1E5928CE59BBDE58AB3
中华人民共和国劳动合同法第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对《中华人民共和国劳动合同法》作如下修改:一将第五十七条修改为:经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施(三)有符合法律行政法规规定的劳务派遣管理制度(四)法律行政法规规定的其他条件经营劳务派遣业务应当向劳动行政部门依法申请行政许可经许可的依法
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中华人民共和国劳动合同法(2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过)目 录 第一章 总 则 第二章 劳动合同的订立 第三章 劳动合同的履行和变更 第四章 劳动合同的解除和终止 第五章 特别规定 第一节 集体合同 第二节 劳务派遣 第三节 非全日制用工 第六章 监督检查 第七章 法律责任
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