大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • ().doc

    旭辉佳苑工程现场管理奖罚协议书建设单位:河南远东置业有限监理单位:河南中州建设监理施工单位:河南悦源建设工程有限为保证旭辉佳苑项目管理工作顺利开展为保护建设单位监理单位和施工单位的利益以上三方共同签署《项目管理奖罚协议书》一签署三方共同承诺如下:我方已经仔细阅读并理解《现场管理奖罚制度》的内容愿意遵守奖罚制度的规定并严格按照制度条款执行和接受奖罚二本协议书自协议三方代表签字后立即

  • 施工.doc

    建立健全施工现场奖罚制度在施工过程中要求施工单位在保证质量和安全的情况下严格按照《建筑设计》《施工规范》及《建设工程安全生产管理条例》要求进行施工其遵守事项如下: 一安全文明方面 1.具体要求进入施工场地必须戴安全帽严禁施工人员穿拖鞋钉鞋等进入施工场地高空作业必须系好安全带搭设安全操作平台外墙作业必须搭设安全脚手架防护网等安全设施施工必须提交安全文明施工方案及塔吊安装专项

  • 施工质量.doc

    序号管 理 事 项处罚金额(元)一工程质量承包作业人员未经身份确认从业资格审核擅自进入现场施工违者发生一起100元人次特种作业人员不经报验就擅自上岗操作或无证上岗违者发生一起100元人次特种作业人员的资格证与实际操作不相符擅自施工违者发生一起100元人次作业人员操作技能差已被责令停止作业而继续上岗作业违者发生一起200元人次员工未接受安全技术交底就擅自进行施工违者发生一起50元人次不按图纸施工

  • 施工.doc

    施工现场奖惩制度为保证及项目部制定的各项制度全面落实及执行特制定本制度:(一)惩罚:1.上班不戴安全帽高空作业不戴安全带上班穿裙子高跟鞋拖鞋随意带朋友入现场随地大小便乱丢烟头者罚款50元(班组长罚款100元)累犯者罚款200—500元并勒令退场2.对不经过项目部相关人员同意私自乱锯或滥用现场建材造成浪费者罚该班组1000元3.对私拉乱接电线私自动用一切机具设备仪器者初犯者罚款50—100

  • 施工.docx

    7.1总则⑴为保证现场施工质量及各种及时上报根据质量管理办法有关规定制定相应的奖惩政策以达到鼓励先进鞭策后进的目的⑵为促进全员参与质量控制质量管理项目部从奖惩基金中提出一定比例基金作为奖金以奖励在QC小组中有突出贡献的个人和小组成员质量管理小组定期根据各单位QC小组开展情况评比先进个人和先进小组奖金专款专用7.2质量管理奖罚7.2.1质量奖励⑴认真按规范图纸技术交底质量标准操作施工分项工

  • .doc

    1.目的:为了维护劳动纪律公开公平公正合理地惩戒各项违规行为遏制有章不循和故意破坏现象的发生保障工作的正常运行防范企业管理风险完善优良的企业文化激励员工的敬业精神扫除影响人才成长的障碍特制定本奖惩制度2.适用范围:全体员工及所有管理人员3.管理要求:3.1 奖惩分类 奖励:奖励分类为嘉奖小功大功三类 惩罚:处罚分类为警告小过大过三类3.2 奖惩明细3.2.1 有下列

  • .doc

    奖惩管理制度为促进各位员工的工作积极性提高工作效率奖优罚劣并藉以保证各项规章制度的顺利贯彻和实施特订立本制度第一节 奖 励员工的奖励分为下列四种:嘉奖:嘉奖一次奖励现金50元小功:记小功一次奖励现金150元大功:记大功一次奖励现金300元加薪:依具体事实决定额度一 有下列事绩之一者给予嘉奖:热心服务:有具体事迹者维护荣誉:有具体事迹者拾金不昧堪为表率(非财物且不知物主者

  • .doc

    奖惩管理制度为强化员工遵守规章制度和自我约束的意识培养员工积极敬业的精神及负责尽职的态度增强员工的积极性和创造性同时为维护正常的工作秩序制定本奖惩管理制度第一条 奖惩类别奖励分为五种:书面表扬嘉奖记功记大功晋升1书面表扬:通告表扬并给予员工50元至150元的奖励2嘉奖:奖励员工当月工资的10-203记功:奖励员工当月工资的20-404记大功:奖励员工当月工资的50-100 5晋升:按人

  • .doc

    有限员工奖惩管理办法目的:为加大奖惩作业管理更好地规范员工的各项管理及作业行为保障奖惩管理作业的公开公平公正以促进各项管理规章更加明朗化规范化制度化现依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》并结合本实际情况特制定本管理办法适用范围:所有人员均适用之权责范围:行政人事部及相关部门作业流程图:无作业项目:1.奖励标准嘉奖--员工获得嘉奖一次给予奖励人民币元记

  • 办法(版本2).doc

    承包商管理办法(试行)第一章 总则第一条 为加强(以下简称:)工程项目管理规范承包商管理保证工程项目高效安全规范地进行特制定本办法第二条 本办法中的承包商包括设计单位监理单位和施工单位第三条 本办法适用于所有新建工程第二章 设计单位奖惩办法第四条 设计单位积极配合工作对项目能提出可行性建议给带来利益的每次给予1000元奖励第五条 设计单位未按要求按时完

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部