相关文档

• 赤峰市自来水总公司二○一一年目标责任考核管理实施方案.doc

  赤峰市自来水总二○一一年目标责任考核管理实施方案为进一步深化企业改革提升企业内部管理水平逐步建立和完善适应现代化供水企业的运营机制增强企业活力提高经济效益和社会效益总决定2011年在实施目标管理的基础上试行以定性量化考核为依据的绩效考核评价体系一基本原则：根据总的实际情况为充分调动全体员工的积极性挖掘其工作热情在经营指标承包责任制的基础上全面推行目标管理责任制与绩效考核体系使企业

• 赤峰市自来水总公司二○一一年目标责任考核管理实施办法附件九.doc

  附件九：赤峰市自来水总二○一一年目标责任考核管理实施办法为了有力推进二○一一年目标考核工作充分明确各部门的组织目标与工作任务落实各级目标责任促进目标考核体系及目标责任制度的进一步完善保障总年度总体目标的顺利实现特制定本管理实施办法一适用范围本办法适用于各职能部门基层单位总下属的独立核算单位的目标责任考核以及各部门岗位绩效考核管理二考核对象总所属各单位各部门及其责任人三组织

• 2012年自来水公司目标责任书文档(2).doc

  睢县自来水总二○一二年目标责任书为进一步深化企业改革提升企业内部管理水平逐步建立和完善适应现代化供水企业的运营机制增强企业活力提高经济效益和社会效益围绕2012年供水工作重点结合工作实际现制定目标责任书一基本原则：根据的实际情况为充分调动全体员工的积极性挖掘其工作热情在经营指标承包责任制的基础上全面推行目标管理责任制与绩效考核体系使企业不断向制度化正规化迈进打造一个精品和谐的供水企业

• 二○一一年供水营业公司目标责任书附件三.doc

  附件三：二○一一年供水营业目标责任书甲方：赤峰市自来水总(以下简称甲方)乙方：供水营业 (以下简称乙方)为进一步强化企业管理规范经营行为不断提升企业的经济效益和社会效益进一步调动职工的工作积极性确保总全年工作目标的顺利完成特签订本目标责任书一核定乙方人员 人现实际人员 人二管理模式：实施目标管理推行绩效考核完成目标得奖超收奖励欠收扣罚三责任期限：二○一一年年

• 教师岗位目标责任制考核实施方案.doc

  #

• 二零一二年工程公司管理实施方案.doc

  二零一二年工程管理实施方案青岛市鑫光正钢结构材料有限二0一二年十二月二十日为了不断提高本产品质量水平不断增强员工质量意识以我们严格的质量管理能力优质的产品管理水平优秀的服务态度向客户提供合格满意的产品成果增强产品在社会上的竞争力增加产品效益特制订本工程管理制度梗概如下：（一）工程合同的管理规定（二）工程材料审核管理规定（三）工程项目经理的管理规定（四）工程巡检管理规定（五）施工员的管理

• 2001年集团目标责任制考核实施管理办法.doc

  号：HR，ID：hrziliao，专注整理HR精品，持续更新哦~号：HR，ID：hrziliao，专注整理HR精品，持续更新哦~ 广东美的企业文件2001年目标责任制考核实施管理办法第一章 总则第一条为对有关单位及人员的工作与贡献进行公正、客观地评价，特制订本管理办法。第二条本管理办法适用于2001年签订了目标责任制的总部职能部门与各经营单位及其第

• 2001年集团目标责任制考核实施管理办法.doc

  5 广东美的企业文件广美集字(2001) 016号签发人：何享健2001年目标责任制考核实施管理办法第一章 总则第一条为对有关单位及人员的工作与贡献进行公正、客观地评价，特制订本管理办法。第二条本管理办法适用于2001年签订了目标责任制的总部职能部门与各经营单位及其第一责任人。考核责任部门第三条考评小组是绩效考评的机构，人力资源部是责任制考核的日常管理部门。在考核协议

• 自来水公司考勤考核管理制度.doc

  自来水考勤考核管理制度对员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化把员工当作机器一样对待缺乏人情味而现代注重人本管理其考核制度的目的是使员工融入融入团队之中从而创造更大的效益其主要内容包括一员工考勤管理制度第一条 为加强员工考勤管理特制定本规定第二条 本规定适用于总部各下属全资或控股企业或参照执行或另行规定各企业自

• 公司目标责任制考核办法.doc

  Created with an evaluation copy of Aspose.Words. To discover the full versions of our APIs please visit: :products.asposewords2001年目标责任制考核实施管理办法第一章 总则第一条 为对有关单位及人员的工作与贡献进行公正客观地评价特制订