本书将带你穿越智慧的迷雾 走进智慧的七彩世界…… 正如他改变千千万万人一样 他将改变你你的企业和你家人的命运 建议你把他打印出来 找一个没有人的角落 静静地阅读…… 讲师简介 刘一
宗教智慧刘一秒1、有规矩、纪律看完早课之后我要采取什么行动,建立文化场、教场老板所到之处,消化红尘通道:1、此处给我最大的启示是什么?2、我要立刻采取什么行动?3、给我带来的引爆是什么?外面的世界博大精深,见到竞争对手如此的勤奋,用力我将会去引爆什么?老板之心是所到之处,发现什么能为我所用具体消化早课:方丈等做早课是很美还是很痛苦的在坚持? 老板和员工开晨会是很美还是在痛苦的坚持?老板的境界在于转
刘一秒亲子教育夫妻情感教育 男人所有的不幸的根源在于缺少勇敢女人所有的不幸的根源在于缺少尊严 先问几个问题: 1 喜欢晴天还是阴天 2 喜欢父母吵架还是快乐 3 为什么要孩子 如何把感情经营好 为什么要结婚 1独立 2 3不想恋爱了 4大家都这样了 很少人知道为什么结婚 一什么是爱情: 1交换的过程 交换不划算了自身的条件平台找一类人 2 共同成长和相互理解 3 互相牵挂 其它都是上述
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刘一秒运营智慧课程刘一秒运营智慧录音刘一秒运营智慧笔记刘一秒运营智慧部分笔记内容:对老板来说最有价值最有意义的事就是活动苏联解体就是因 干多少活都给国家干活的人养不干活的人过快收税过慢放税通过提成控制是否向前冲机制决定一定机制有利于发展但持续有时候会阻碍发展根据市场需要调整机制没有好坏之分有核心不核心之分期权化10年以上例如一个人年薪20万干满10年多给13年的钱取平均值或到第十年享受
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者状态世上无难事只怕有心人你有本事能让多少人操心你的事业就能做多大让员工先爱自己爱自己的同时服务和贡献了面试:要让未来的员工面试你认可你的人产品团队认可产生力量对自己负责的人才会对负责有默契就叫团队没默契就叫团伙选人之术留人之道用人之法要选喜欢的人认可你的人而不是选你喜欢的人有企图心就会有尊严一个不想好的人是不会好的能吸引人的是人吸引不了人的就不是人(才)能随意交流影响人的人是
这是第二条相信顾客相信我之心的第二条一个是价值观同步一个是瞬间了解顾客的人格模式看地三板块更关键了A问的模式对问就是这一个字所以销售问是比较关键还是听比较关键所以在中国有一个比较最会销售的行业一群人他们最会问你们猜猜是哪群人中国有这么一个职业非常顶尖医生记者不是比法院还高一级的法院律师是但是法院还得排第二位这个整个行业他都那样说话他都问你问几句话就开药到前面来一下坐这儿听好我给你示范一下有没有感冒
刘 一 秒 语 录1.一个人要成功要么组织一支团队要么找那些在一起工作心态不累的.2.人不是因为知道而改变是因为触动而改变.????????????3.学习最好的模式是崇拜认同.模仿.4.我们的生命只有使用全没有拥有全.5.今天在这里出丑明天会在别的地方挣回来.6我们的痛苦来自于我们想没有痛苦.7.我本有天眼我瞎因有师.8.成功守则中最伟大的一条定律:待人如己.9.你需要别人怎么对待你你就怎
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