三盛焦化有限2013年度特种作业人员培训计划填表日期:2013年2月29日 培训对象培训目的培训内容 培 训 起止日期培训地点培训方式授课人考核办法高压低压电工初训特种作业8-11月介休市安监局脱产安监局高压低压电工焊工复训特种作业12介休市安监局脱产安监局焊工初训特种作业8-11介休市安监局脱产安监局班组长初训复训班组管理97介休市安监局脱产安监局八大作
南 京 高 正 农 用 化 工 有 限 公 司生产保障部年度培训计划为了紧密结合今年各项工作根据全面开展加强安全生产提高员工业务素质和安全责任的工作部署和要求有计划有步骤地开展形式多样的职工培训切实提高员工队伍的整体素质和企业的市场竞争能力特制定安全环保工作年度培训计划:一培训任务:1部门负责人安全环保职业卫生培训 2次2班组长安全职业卫生培训
? 2018年特种设备作业人员全年培训计划?序号种类培训项目名称开班时间1锅炉作业一级锅炉司炉4月7月 12月二级锅炉司炉锅炉水质处理8月2压力容器作业固定式压力容器操作移动式压力容器充装3月5月 7月9月 11月3气瓶作业永久气体气瓶充装4月8月液化气体气瓶充装溶解乙炔气瓶充装液化石油气瓶充装车用气瓶充装4电梯作业电梯机械安装维修3月6月10月电梯电气安装维修电梯司
特种作业人员培训方案 一培训的目的 1根据《中华人民共和国劳动法》和有关安全卫生规程规定从事特种作业的职工所在单位必须按照有关规定对其进行专门的安全技术培训经过有关机关考试合格并取得操作合格证或者驾驶执照后才准予独立操作 2特种作业人员必须接受与本工种相适应的专门的安全技术培训经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格取得特种作业操作证后方可上岗作业未经培训或培训考核不合格
2012年特种作业人员及特种设备作业人员培训教育计划培训时间培训班类别备注1月-12月每月一期叉车驾驶员培训(随报随学)考试合格10个工作日内取证3月4日-7日焊工初训领证培训19日-22日电工初训领证培训13日电工复审14日焊工复审3月20日-21日剪切冲压领证培训西街18号4月3日电工复审11日焊工复审16日-19日电工初训领证培训22日-25日焊工初训领证培训5月8日电工复审14日-17日电
2012年度宁夏日盛实业有限安全生产计划 2012年年度安全工作计划书是为加强安全管理完成安全管理目标强化安全意识有效控制各类伤亡和其它重大安全事故预防或减少一般安全事故服从上级部门有关安全生产规定强化监管深化整治夯实基础细化责任严格执行以法制化标准化规范化系统化的方式推进安全生产进一步完善职业健康安全管理体系不断提高企业本质安全水平建立安全生产长效机制确保企业长周期安全运行
通化金汇辐照有限员工培训管理制度一目 的为了使员工熟练掌握工作知识和工作技能满足可持续经营发展需要特制定本制度二适用范围 本制度适用于通化金汇辐照有限所有员工三职 责办公室 .1本员工培训制度的制定 .2本年月度培训计划的制定呈总经理核准后实施 .3新员工上岗前培训和岗位基本知识培训的组织与实施 .4 培训评估及其改善政策的制订 .5本管
河北崇盛特种钢管有限一.简介河北崇盛特种钢管有限位于中国管道制造基地河北省盐山县城南工业园区是一家生产碳钢钢管的专业化厂家前身为盐山县钢管制造总厂1990年建厂生产占地6000平方米年产各类钢管80000吨左右现有员工100人其中大专以上学历15人工程师会计师5人实力雄厚拥有自营进出口权其产品远销中东欧洲非洲美洲等国家被广泛应用于石油化工桥梁建筑等领域????? 本主要
2011年度培训计划一培训计划概要2011年是GMP认证的重要一年新版GMP 于2011年3月1日发布这对本质量管理体系运行机制质量管理水平员工素质的提升提出了更高的要求结合GMP(2010版)及相关法规特制定本年度培训计划要求各部门严格按此计划实施依照《2010版药品生产质量管理规范》及其实施细则的要求为了加强对员工进行有关法律法规职业道德药品知识岗位技能知识培训教育不断提高员工整体
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