编号:WDSYBJ-FR-NK0203B0序号:到岗通知单员工岗位到岗时间到岗部门培训导师签发人报到时间 年 月 日 部门负责人:1.凭本单至库房办理服装装备办公用品等领用手续2.到岗后由部门负责人确认报到时间附在当月考勤表后作为工资计算凭据编号:WDSYBJ-FR-NK0203B0序号:到岗通知单员工岗位到岗时间到岗部门培训导
会议(培训)签到表 第 页共 页会议(培训)项目: 主持(培训)人: 组织实施部门:参加(受训)人: 时 间: 地 点:部门签到时间部门签到时间 : PAGE : 编号:WDSYBJ-FR-NK0403B0序号:
加班审批单部门职务加班性质□ 延时加班 □ 公休日加班 □ 节日加班加班事由拟加班时间 年 月 日 时至 年 月 日 时部门经理主管行政部经理总经理实际加班时间 年 月 日 时至 年 月 日 时共计:
编号:WDSYBJ-FR-NK0212B0序号:`请假审批单年 月 日申请人部 门职务岗位职务代理人假 别事 由请假期限自 年 月 日至 年 月 日止天数 紧急情况:部门主管: 部门经理: 行政部: 总经理: 编号:WDSYBJ-FR-NK0212B0序号:请假审批单年 月 日申请
维修到访通知_____楼____层____单元________________客户:您好我工程部于____年___月___日___时___分到您处进行_______________工作但遇户内无人未能进行相应的工作为了使您所处的环境更舒适我部将会再与您约定时间到访维修谢谢您的理解与支持北京万达时代物业管理有限年 月 日 : 编号:WDSYBJBQ-FR-GC0802B0序号: 编号:
员工奖惩申请单类别: □奖励 □ 处罚部门: : 岗位: 执行时间:金额:员工签字:奖励处罚原因:部门经理意见:主管意见:行政部意见:总经理意见: : 编号:WDSYBJ-FR-NK0210B0序号:
离职工作交接表 员工部 门调(离)通知单编号:应移交事项〔请在□内 〕接收日期接 收 人监 交 人备 注部门公务1 □经办文件2 □经管簿册表单3 □制度文本4 □档案文件5 □经管印信6 □经办事7 □电脑密码8 □办公室办公桌钥匙9 □柜钥匙10□工具行政事项1 □借用物品2 □借用家具3 □借用房屋4 □借用交通工具5 □借用图书报刊6 □更衣柜7
编号:WDSYBJ-FR-NK0207B0序号:离职申报结算表□ 员工本人提出 □ 提出 员工所在部门拟离职日期离职类别□辞职 □自动离职 □劝退 □辞退 □除名 □其它提出人理由陈述(可另附页):签名: 年 月 日离职审批审批人 日期:离职结算最终结算日:
离职面谈记录表 离职人情况: 职务: 直接上司: 拟往单位: 离职日期: 年
编号:WDSYBJ-FR-NK0204B0序号:员工试用期评价表 部门职位入职时间入职考核成绩考核人转正考核成绩考核人本人自评用人部门考核意见对该员工的考核意见为:□合格 □不合格决定意见及理由:
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