浅谈就业难与用工荒摘要:发展经济促进就业最终都是为了让劳动者拥有更好的生活就业难和用工荒同时出现提醒我们再不能抱着劳动力低成本优势不放因为这样的发展方式必然是不可持续的当经济发展到一定水平劳动者会做更多权衡苦活累活钱再多可能也没多少人愿意干只有加快转变经济发展方式调整产业结构加大技术创新促进产业升级才能从根源上破解就业难和用工荒并实现经济增长和促进就业的良性互动关键词: 就业用工大学生 最新统计数
用工荒与就业难摘要:随着我国的经济快速发展其中的问题也日益突出企业的用工荒与大学毕业生的就业难这两个现象已经成为全社会的焦点而这两个截然相反的现象同时出现在中国这在世界各国的经济发展历程中是十分罕见的如果不加以重视必将制约我国社会经济的发展用工荒与就业难的现象是由多方面因素造成的要解决当前这一热点问题我们必须认真思考深入调研以找到有效的对策关键词:用工荒 就业难现状用工荒是指在劳动力市场上
申论:用工荒与就业难一背景 人保部门的最新统计数据显示2010年全国高校毕业生为630万人比2009年的611万多19万人就业形势非常严峻大学生就业难热度不曾减退用工荒也不是真正的无工可用用工荒与就业难在中国矛盾地存在 表面上看用工荒和就业难是悖论而将两者联系起来剖析实质上是人才结构产业结构的问题劳动力市场的整个趋势是供大于求就业难将长期存在而用工荒只是暂时的结构性的 二现状 一方面大量企
浅谈用工荒与就业难的矛盾问题班级:03110802 :XXXXX :XXXXXXXX 摘要:一边是年复一年增加的高校毕业生一边却是长三角珠三角地区出现的劳动力短缺就业难和用工荒在中国矛盾地存在本文首先从经济企业劳动者各方面分析了这一矛盾现象的直接成因继而进一步分析根据根本提出几点建议旨在从理论上对这一难题提出解决方案促进经济更健康地发展
对“用工荒与大学毕业生就业难”现象的认识近几年随着各高校的扩招,大学毕业生的人数在逐年提高(如去年毕业生人数为630万,比2009年的611万多了11万),同时,毕业生就业难的问题也日益突出;另一方面,有些单位的工作岗位却人员短缺,招不到人,出现了“用工荒”现象,这两个矛盾体在我国时刻存在,而它们又该如何协调,解决已成为当务之急。要想找到解决办法,首先要分析这两种现象出现的原因。有人说,如果没
关于用工荒与大学生就业难的调查分析摘要:用工荒和大学生就业难这两个近年来困扰着社会发展的问题一直受到社会各界的高度重视用工荒和大学生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题用多维视角和发展观的思维审视目前用工荒和大学生就业难并存的现象探究解决问题的策略成了当下的迫切需要本文就用工荒与大学生就业难展开分析并提出相应对策关键字:用工荒 大学生就业难 人才需求 一.引言近年来频频有企业抱怨用工荒
处于就业难与用工荒中的中国人保部门的最新统计数据显示2010年全国高校毕业生为630万人比2009年的611万多19万人就业形势非常严峻与此同时上世纪8090年代出生的新生代农民工也碰到了就业难问题而另一方面春节过后用工荒席卷了我国珠三角长三角等一些沿海城市尤其这些城市的劳动密集型中小企业在武广高铁上一个广州企业直接为打工者订购300多张团体票上海近400辆长途大巴奔赴安徽河南等地到家门口接回农民
用工荒体现出我国企业对用工的需求缺口过大但是我国的大学生却存在失业问题如何使大学生毕业弥补用工这个缺口将是未来应该考虑的问题人保部专门发出通知拟通过省级人才信息联网平台异地人才信息合作异地对口劳务合作协议企业招工指导对未就业者的就业技能培训等手段解决就业结构性短缺问题下一步对于未就业的 t _blank 高校毕业生也被作为重点考虑群体人社部教育部等部委还专门发出通知都鼓励高校毕业生面向
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中国大学生就业难与企业用工荒并存问题的研究摘要:中国大学自1999年扩招以来大学录取率不断攀升大学生毕业人数逐年增加大学教育以基本从精英型教育转为为大众化教育扩招带来了就业难的问题也带来了很多社会不稳定的因素伴随着大学生就业难的问题的同时沿海制造业发达的城市也出现了用工荒的问题自2004年以来节后用工荒的问题一直困扰着沿海许多企业的正常运转(一)大学扩招的问题 自1999年以来中国大学开始
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