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HYPERLINK :baike.baiduview459046.htm t _blank 安利的奖金制度采用多层次直销模式安利的奖金制度被 HYPERLINK :baike.baiduview2398.htm t _blank 美国哈佛大学的经济管理系市场营销学视为典范案例也是 HYPERLINK :baike.baidu
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单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级安 利安 利安 利安 利安 利安 利安 利安 利安 利安 利安 利安 利安 利安 利安 利安 利薪酬制度分析10-11财政年度 目录第一节薪酬管理总论一传统营销方式与安利营销方式的区别二薪酬设计的目的三薪酬的内涵四制度特性第二节薪酬方案结构设计体系一指标考核系统二结构系统三仲裁系统第三节 薪酬方案设
奖金制度系列-安利奖金制度(简化版) 分类: 励志人生 2010-05-09 09:361销售佣金?????? 加入安利就成为安利的经销商安利是按照你一个月之内的营业额来给佣金的销售额越高拿到佣金比例越高当达到九万元以上的营业额时可以拿全额27的销售佣金这种佣金制度有点类似于国内的批发价和零售价你进货的批量越大拿货价格越低进货批量越小拿货价格越高小于1800的时候只能以零售价
安 利奖金制度分析利 润利润三制度的六大特性27240012第一个月净营业额(RMB元)12600第二个月G 2100元 1892712CDEFG同上意义21 各级奖衔 保障D 您奖金条件 27在一个财政年度中有最少有3个市场当年达成高级主任给你一个奖衔叫营销经理高级主任DD当年全国全年市场营业额(200亿)由当年达成营销总监(185户)的人员分配高级主任DD营销
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