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绩效工资考核方案为深化教育人事制度改革加强教师队伍建设体现多劳多得优劳优得调动教师的工作积极性依据教体局【2010】7号文件精神根据我校实际情况特制订以下考核方案:建立组织全体教师民主推荐成立评审小组组长: 张俊文副组长:岳旷民 刘志刚 赵现红成员: 魏天荣 李希军 彭泽玉 孙秀利 刘翠敏 苏红臣 赵飞波班主任考核日常管理学生会的日常检查结果每周一评价一月一总结每学期总结分三类
海西州蒙藏医医院绩效工资考核及分配实施方案(试行)为加强医院管理深化医院分配制度改革建立以成本核算与控制为基础以工作岗位和特色发挥服务数量与质量等要素为主要依据以服务效率服务质量群众满意度为主要内容的综合目标管理责任制考核体系充分调动全院各级各类人员的积极性与创造性根据青海省卫生厅《关于在全省县及县级以上医疗卫生机构实行成本核算制度加强经济管理的意见》精神结合我院实际制定本方案如下:一指导思
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射阳县八大家初级中学关于绩效工资考核方案一指导思想:依据县教育局教师绩效工资考核意见结合我校的实际情况激励先进充分调动广大教职员工的工作积极性主动性创造性二基本原则:1多劳多得优绩优酬2公正公平公开三具体考核办法及内容:考核办法:1依据《射阳县八大家中学量化百分考核方案》对教师的德勤能绩等进行全面考核综合积分以积分为依据对全体教职工进行工资分配结合我校的实际情况将工作人员分为六种类型:A类为教学人
井店六小教师绩效考核方案为全面贯彻党的教育方针实施素质教育为了发挥绩效工资的调节功能体现多劳多得优质优酬的分配原则充分调动全体教职工的工作积极性客观公正地量化评估教师的工作绩效更好地对每一位教师进行绩效考评进一步提高学校的教育教学质量特制定本方案一考核委员会及考核小组 组长: 师利玲成员: 各班班主任二绩效考核项目:考核共计100分其中师德师风10分考勤15分工作量15分教育教学过程30分教育教
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下原小学绩效工资考评方案 为了调动教师的工作积极性建立公平合理公开透明有效激励的内部分配机制特制定本方案指导思想建立符合本校实际的绩效工资分配的激励机制调动教师的工作积极性分配原则贯彻按劳分配效率优先兼顾公平的原则对教师师德工作量出勤及工作业绩进行考核体现多劳多得优绩优酬的分配原则机构成立学校绩效工资考评工作小组小组成员由校各处室负责人及教师代表组成小组负责对教师师德工作量出
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