员工职业心理测评调查问卷通过测评来考察员工个人的职业心理状况并作为组织有计划地针对性进行员工职业心理辅导的指导工具这有助于组织了解停滞的概念和个人摆脱停滞期的心理困扰量度员工的职业心理状态及时发现问题并加以调适帮助高层管理者员工职业心理提高企业工作效率使企业及员工达到双赢测评可以以不记名的方式集体现场进行也可以让员工独自完成后反馈回来下面是关于心理行为的若干描述请你认真理解参照给出的打分
您好这是一份您辞工前的问卷调查目的是想了解您辞工的原因及您在离厂前对工厂的满意度与建议请您根据实际情况来回答这份问卷感谢您和我们分享您宝贵的意见并祝您未来的工作与生活旅程中一帆风顺谢谢在您开始作答前请仔细阅读以下事项:(1)??? 您的回答与意见将只供作整体统计之用我们将会予以尊重及保密(2)??? 在作答的过程中若有任何不清楚的地方请向心理咨询员员询问(3)以下问题请在□内打在横线内表达您的意见
员工心理契约调查问卷尊敬的女士先生: 您好非常感谢您在百忙之中抽出时间参与本问卷调查 这是一份关于知识型员工心理契约激励机制的学术问卷调查对象为企业内的知识型员工调查所得数据纯属科学研究之用并不会被用于任何商业用途本调查完全采用匿名的方式进行您个人的回答将会受到严格的保密不会涉及到您和企业的利害关系请您在回答时不要有任何顾虑请用红色底纹选中您所认可的选项 第一部分1.性别
员工心理契约调查问卷尊敬的女士先生: 您好非常感谢您在百忙之中抽出时间参与本问卷调查 这是一份关于知识型员工心理契约激励机制的学术问卷调查对象为企业内的知识型员工调查所得数据纯属科学研究之用并不会被用于任何商业用途本调查完全采用匿名的方式进行您个人的回答将会受到严格的保密不会涉及到您和企业的利害关系请您在回答时不要有任何顾虑请用红色底纹选中您所认可的选项 第一部分1.性别 A.男
第一部分A1.您的年龄是属于下列哪个范围:20周岁以下2125周岁2630周岁3135周岁3640周岁4150周岁5160周岁60周岁以上 A2.您的性别是:男女 A3.您的教育程度是:初中及以下高中中专或技校大专大学本科硕士及以上 A4.您所在工作单位性质是:机关事业单位国有企业集体企业民营企业外资企业其它(请注明) A5.您在现工作单位的岗位是:普通工作人员一般管理人员中高级管
心理健康状况调查问卷一概述 心理健康就是指一个人的生理心理与社会处于相互协调的和谐状态心理健康有五个方面的特征:智力正常情绪稳定与愉快行为协调统一良好的人际关系及良好的适应能力二目的与功能 本测验考察员工的心理健康程度了解自己的心理健康状况三适用对象 1.广泛适用于任何18岁以上希望了解自己心理健康状况的人员 2.适用于对组织全体人员的集体施测了解各级人员的心理健康状
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员工满意度调查问卷 尊敬的员工: 您好我们正在进行旨在提高管理水平更好适应未来发展的研究项目在此项目中需要了解的客观情况员工的真实想法您的见解和意见对于未来发展至关重要问卷匿名填写将以严谨的职业态度对您的状况严格保密并送往咨询只在咨询顾问范围作统计和建议依据使用请您认真填写问卷感谢您的积极支持和参与 请根据自己的实际想法进行回答不必受他人影响答案没有正确与错误之分请在各问
员工调查问卷为了了解本员工满意度的整体状况特组织本次问卷调查本调查不记不涉及员工隐私为保证问卷的效度请回答所有问题不要遗漏基本信息1性别:男[ ] 女[ ]2年龄26—35岁[ ] 36-45岁[ ] 46岁以上[ ]3最高学历:高中中专以下[ ] 大专[ ] 本科[ ]4工作岗位:普通员工[ ] 基层管理人员[ ]中层管理人员[ ] 专业技术人员
员工敬业度调查问卷一 1.我不会轻易离开这家A.完全不同意 B.不同意 C.略有异议 D.基本同意 E.同意 F.完全同意2.我愿意向正在找工作的朋友推荐A.完全不同意 B.不同意 C.略有异议 D.基本同意 E.同意 F.完全同意3.能激励我发挥最佳业绩A.完全不同意 B.不同意 C.略有异议 D.基本同意 E.同意 F.完全同意4.我从来没有考虑过离开这家A.完全不同意 B
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