西方管理思想发展过程图人际关系权变理论现代理论一泰罗的科学管理理论二法约尔的一般管理理论技术活动三管理工作的5大职能人类社会存在的三种权力霍桑试验的发现二巴纳德的组织理论第四节 现代管理理论马斯洛需要层次三条原则雇员:天生懒惰工作是为了生活回避责任没有抱负寻求安全寻找最优化方案的过程比寻找合乎要求方案的过程复杂的多最优化的首要条件是完全理性而现实中的人或组织仅具有有限理性决策可以区分为两种性质相反
西方管理思想发展过程图人际关系权变理论现代理论一泰罗的科学管理理论二法约尔的一般管理理论技术活动三管理工作的5大职能人类社会存在的三种权力霍桑试验的发现二巴纳德的组织理论第四节 现代管理理论马斯洛需要层次三条原则雇员:天生懒惰工作是为了生活回避责任没有抱负寻求安全寻找最优化方案的过程比寻找合乎要求方案的过程复杂的多最优化的首要条件是完全理性而现实中的人或组织仅具有有限理性决策可以区分为两种性质相反
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级管理学原理清华大学出版社第二章 管理思想与管理理论的发展第一节 西方早期的管理实践活动与管理思想第二节 古典管理理论第四节 现代管理理论学派第三节 人际关系理论和行为科学第二章 管理思想与管理理论的发展【学习目标】:通过本章的学习要求了解西方早期管理思想的基本内容重点掌握管理理论发展的基本脉络了解现代主要管理流派的主要
管理活动和管理现象何时产生公元前2650—2500年 埃及创建金字塔公元前246年 秦始皇开始修建万里长城(一)法约尔的生平1841年出生于法国一个小资产阶级家庭19岁毕业于法国国立矿业学院并取得工程师资格毕业后在一家煤矿任矿井工程师1866年任矿井经理1872年任煤矿总经理1918年退休1925年逝世法约尔的一生可以分为四个时期:1860-1872年一般业务管理人员主要从事业务管理工作
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2人 性 线5人们受教育程度提高个性行为呈现多样化8二 中国古代的管理思想 一泰勒科学管理产生的背景二科学管理的主要内容三对泰勒科学管理的分析18(一)工作效率和工作定额劳动定额的制定是科学管理的基础实际上也是劳动时间和操作动作的标准化泰勒认为在工作中还要建立各种标准的操作方法规定和条例使用标准化的机器工具和材料要为人们工作的每一个环节制定一种科学方法以代替旧有的只凭经验的工作方法 28(三)泰勒
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第二章 管理思想的发展 第一节 中国传统管理思想第二节 西方传统管理思想第三节 西方现代管理思想的发展第一节 中国传统管理思想 一:中国传统思想形成的社会文化背景:儒家管理思想:以人为中心讲为政以德正人正己讲诚信道家管理思想:以道为中心讲道法自然无为而治法家管理思想:以法为中心讲法术势相结合兵家管理思想
2005年江淮汽车逆风飞扬江淮秘诀:坚持不懈地抓员工的教育和培训坚持不懈地抓学习型组织的创建让有限的资源发挥了巨大的作用 彼得·圣吉:江淮汽车是我所见过的最接近学习型组织的企业
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