相关文档

• 劳动合同纠纷案例.docx

  劳动合同期满未办理终止手续应视为续订合同[案情简介]孙某某联合企业有限（中外合作企业）职工1990年12月孙某与该签订了两年期限的劳动合同合同期满后在合同内容不变的情况下发表格由孙某提出申请批准双方每两年续签一次合同1996年6月孙某因劳动强度过大递交了辞职申请但未予批准并极力挽留为此孙某又收回了辞职申请1996年12月又到了续签劳动合同的时间但并未提出终止或续签合同的要求

• 上海劳动合同纠纷案例.doc

  #

• 案例精选劳动合同纠纷5.doc

  案例精选笔记之劳动合同纠纷类提供虚假学历获聘劳动合同被判无效2003年8月徐某持复旦大学信息和国际金融专业双学士学位到张江高科技园区内的一家电子谋到了一份人事经理兼总裁助理的工作每月工资为9000元此后在工作的四年内徐女士的工资又逐步增加到13000元2007年2月与徐女士提前解除劳动关系双方签订了解除劳动合同的协议为此支付了徐女士相当于四个月工资标准的经济补偿金和一个月替代

• 案例精选劳动合同纠纷6.doc

  案例精选笔记之劳动合同纠纷类提供虚假学历获聘劳动合同被判无效2003年8月徐某持复旦大学信息和国际金融专业双学士学位到张江高科技园区内的一家电子谋到了一份人事经理兼总裁助理的工作每月工资为9000元此后在工作的四年内徐女士的工资又逐步增加到13000元2007年2月与徐女士提前解除劳动关系双方签订了解除劳动合同的协议为此支付了徐女士相当于四个月工资标准的经济补偿金和一个月替代工资期

• 签订劳动合同-避免劳动纠纷.docx

  #

• 劳动纠纷案例分析.ppt

  单击此处编辑母版标题样式劳动纠纷案例分析如何避免培训的投资风险试用期内培训后辞职员工是否要支付违约金劳动合同期限与培训协议的服务期不一致应以哪个为准无培训协议能否追索培训费试用期内培训后辞职员工是否要支付违约金【案例回放】 　　赵某是2008年的应届毕业生与新世纪电子科技有限签订了一份劳动合同约定合同期从2008年8月1日到2011年7月31日其中前六个月为试用期 新世纪考虑到

• 从工程合同纠纷案例看合同纠纷的规避.doc

  　从工程合同纠纷案例看合同纠纷的规避云南省住房和城乡建设厅　　文嘉摘要：本文主要对一个工程合同纠纷案例进行全面分析提出纠纷处理的方式并从合同管理的角度对如何尽可能的规避纠纷提出一些意见关键字：合同纠纷　合同管理一合同纠纷案例(一)工程基本情况某市办公楼总建筑面积28500平方米结构类型框剪结构层数为十六层其中地下室二层上部十四层地下室开挖深度项目通过公开招投标方式确定了承包人采用工程量清单计

• 联营合同纠纷案例.doc

  #

• 劳动纠纷案例分析大全.doc

  劳动纠纷案例分析北京XXX人力资源部文件级别：保密Created with an evaluation copy of Aspose.Words. To discover the full versions of our APIs please visit: :products.asposewords文档归属部门：人力资源部门

• 劳动纠纷案例分析大全.doc

  劳动纠纷案例分析北京XXX人力资源部文件级别：保密Created with an evaluation copy of Aspose.Words. To discover the full versions of our APIs please visit: :products.asposewords文档归属部门：人力资源部门