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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级《劳动合同法》解读——以《劳动合同法》的实施为契机 构建企业和谐劳动关系郑 磊 斌1一《劳动合同法》的立法 背景21.??经济全球化下劳资关系的特点经济全球化:全球市场化与资本全球化劳资力量对比格局发生重大变化与劳工运动重组劳工标准与国际经济贸易挂钩及反倾销中国的国际竞争的战略选择32.中国劳动关系的基本特
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级《劳动合同法》解读李晓明 南华工商学院《劳动合同法》的实施给用人单位带来了一个严峻的现实:增加了用工成本特别是大大增加了违法用工的成本 《劳动合同法》的实施使老板用人的游戏规则发生了重大变化:过去老板违法劳动者受损现在老板违法劳动者得利老板违法将面临极大的风险如果老板垮了工人就会失业正所谓皮之不存毛将焉附讲五个问题:
Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd. 第一条 为了完善劳动合同制度明确劳动合同双方当事人的权利和义务保护劳动者的合法权益构建和发展和谐稳定的劳动关系制定本法 【解读】本条是关于劳动合同法立法宗旨的规定立法宗旨也称立法目的本条规定的立法宗旨有三层意思:一完善劳动合同制度明确
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Click to edit Master title styleClick to edit Master text stylesSecond levelThird levelFourth levelFifth level《劳动合同法(草案)》与《江苏省劳动合同条例》比较研究 十大焦点法律条文比较典型案例分析对企业的影响及对策焦点之一未签劳动合同视为无期限合同《劳动合同法(草案)》 第九条第三
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级劳动合同 《中华人民共和国劳动合同法》由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过自2008年1月1日起施行 授课内容一劳动合同概述二劳动合同的订立原则和程序三劳动合同的内容四劳动合同的写作要求五劳动合同的
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级《劳动合同法》解读主讲:梁艳松合生智慧咨询企业学习网 [ .qyxx ]前 言 《劳动合同法〉已由全国人民代表大会常务委员会于2007年6月29日通过并将于2008年1月1日施行 相对于现行劳动法律法规《劳动合同法》更倾向于保护劳动者的合法权益因此对人力资源管理模式提出了更大的挑战和要求为使各企业在新法实施前做
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