企业培训师课程之企业培训体系建设培训的目的 -------企业培训必须以提升绩效为 导向成为业务合作伙伴
专业技能:分析和解决问题培训以的竞争能力为核心而规划培训体系员工能较容易地明确自身的培训需求培训以培养行为为主强化了各种交互式的培训方法培训内容零碎不连贯 -------企业培训必须以提升绩效为 导向成为业务合作伙伴
Trainer Professional Training Trainer培训活动的设计表达和主导者 姿式 演讲时呆在一个地方不动吗移动时是不是只走一小步是不是经常用背对着观众是不是会绕着小圈子走谨记听不见:由于发音低或不清楚观众听不到你的陈述呆板的语调:缺少语调的抑扬顿错演讲人的声音也很单调试探性的声调:升调在句末时音调变得较高会造成提问题的感觉显得萎靡不振:过低的嗓音使演讲人对要讲的话题没有
企业培训体系建设培训对象:人力资源总监人力资源培训主管部门主管 G: w C4 u: d V5 y7 ` 培训时间:3天- t0 n M) _( A??U . V3 _9 _- l: X3 i F单元一 o d4 H) q9 C: l: k??p培训在企业中的地位和模式0 R) Z S3 x k8 A1 j- 1 O K一培训的常见误区: c2 Q1 Y. W2 A M?培训不能产生利
企业培训体系建设谭小琥老师老师介绍:品牌策略营销专家清华大学特邀讲师世界华人500强讲师中国金牌管理咨询师国际注册企业教练(RCC)中国式沙盘模拟培训第一人授课风格:演说家的风采战略家的气度理论家的才华谭老师的培训课程:理论与实践相结合非常有效使我们受益很多——中国移动讲师风格个性化易听易懂易执行——南方石化谭老师很多实用的方法能直接用到工作中在很大程度上提高了我们的沟通效率与管理能力我
目 录前言 ………………………………………………………………………………1培训的目的 ………………………………………………………………………2培训的模式 ………………………………………………………………………4企业培训的组织与设计 …………………………………………………………7企业培训的需求分析与计划设计 ………………………………………………13培训者的角色 ……………………………………
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企业培训师课程之讲师技能培训 娱乐性由少到多表演型内容由轻至重专业型信息型学院型目前社会上不同类型的培训师TrainerEnvironmentTechniquesMaterialLearner 环境 培训师技巧 学员 材料培训讲师培训-----课程地图培训中最重要的不是培训师而是____成年人学习的特征成人学习有明显的企图心:成年人只会学习他们感觉应该掌握的知识 成年人
培训师综合能力提升课程——杨子单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级国美电器人力资源中心Train The Trainer591礼品网(.gift591)专业保险礼品供应商更多免费下载.gift591bbs 企业培训师的职业化塑造——杨 子培训师综合能力
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