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    企业文化与企业核心竞争力 一个企业有很多因素可以促成其成功有些因素带有偶然幸运或者冒险的色彩但企业成功后如何持续地保持并放大成功却不是总那么幸运一般来说企业能否持续地发展取决于企业有无核心竞争力那么什么是企业的核心竞争力核心竞争力是别人所不具备的或者一时具备不了的独特的优势和能力是企业的价值核心是贯穿于组织中的DNA核心竞争力包括硬件和软件两个部分硬件包括产品技术知识外部资源获取等能力软件的包

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    论文摘要技术创新是培育与强化企业核心竞争力的根本途径是企业发展的根本源泉和核心竞争力企业核心竞争力是促进与引导技术创新的重要因素然而技术创新并不单单就是研究开发出那些技术密集的高新技术高科技产品才是技术创新必须要根据企业的实际情况考虑产品的市场情况等因素以观念创新促进管理制度创新带动技术产品不断创新走持续发展持续改进的路 才能永葆企业有旺盛的生命力不断增强企业的核心竞争力以嘉善豪能新材料的技术

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    企业文化也是企业核心竞争力??? 据一项对世界500强企业的调查研究表明这些企业之所以出类拔萃关键是有优秀的企业文化从事企业文化研究长达17年之久的清华大学教授张德认为企业的核心竞争力主要是企业文化但目前国内企业在这方面还有较大差距他说典型的表现就是我们的市场不太讲究道德我们企业的内部的激励机制不是一个完整的激励机制或者说过多地依赖了金钱的作用而要想把企业成千上万名员工凝聚起来只有金钱是不够的企业

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    论新型企业文化与提高企业核心竞争力的关系发布日期:[2005-05-12]??来源于: 0??? 一新型企业文化的建立是人力资源管理的核心任务   新的一年是中国企业改革与发展的至关重要的一年中国企业面临国际竞争的压力不断加大贸易摩擦和关税非关税壁垒的影响逐渐呈现企业正进入一个从不熟悉世贸规则到把握规则主动应对的至关重要的过渡时期而一些长期积累的深层次矛盾和问题日益暴露出来随着市场化和全球化企业亦

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