关于人力资源工作相关事项的补充规定为规范人事管理工作流程加强员工的有序管理将相应工作形成制度化以便提高办事效率针对当前生产经营特点再次重申人事流程并补充规定如下:员工入职1新员工入职前必须先到人力资源部填写应聘登记表面试通过后办理相关入职手续凭上岗证到车间报到上班2车间已上交给的长期离岗或除名重入职员工按新员工入职流程经人力资源部审核后凭联系单或上岗证报到关于请假1请假必须填写请假
关于加强勤工助学管理的补充通知 为贯彻落实《教育部财政部关于印发<高等学校勤工助学管理办法>的通知》(教财[2007]7号)文件精神规范学院勤工助学工作加强勤工助学的管理经研究决定在《合肥学院勤工助学管理办法》院政办[2007]32号文件的基础上对学院勤工助学岗位设置岗位管理等部分内容适当调整现补充通知如下:1勤工助学是学院学生资助工作的重要组成部分是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途
关于毕业生档案办理事项的通知毕业生学籍档案记录了学生的身份学历资历在校表现社会组织关系等具有法律效用毕业就业后学籍档案就转成人事档案人事档案是考研考公务员以及办理出国境计算工龄工作流动转正定级职称申报各种社会保险等手续的重要材料也是各单位选拔任用考核干部的主要依据有些同学工作几年后在办理转正定级申请职称养老保险等手续时碰到手续不齐全或不符合要求等问题经咨询才发现是由于自己大学毕业时疏忽了档案相关手
关于使用指纹考勤机有关事项的通知各处室二级学院(部):为了严肃考勤纪律促进考勤工作科学化现代化管理从12月11日起在全院正式实行指纹机考勤办法现将有关事项通知如下:1全院共设指纹考勤机两台1考勤机置于综合办公区南门口(管理责任人:张蓓李俊梅)2考勤机置于教学楼学生处(管理责任人:张蓓曹春霞)2各部门员工签到地点:1考勤机(综合办公区)签到的部门和人员是:院综合办公室人员人事处人员财务处人员后
关于调休的补充通知1调休人员的范围:副主管(不含)以下的月薪人员2调休的时间:仅限于周日的加班3调休的流程:如果周日要加班须填写加班申请单注明加班事由加班时间由部门负责人审批并且必须打卡周日的加班必须在一个月内调休完毕如果超过1个月人事行政部不受理调休申请作员工自动放弃调休处理以上通知从2015年6月15日起试行 :
#
关于公路工程施工招标有关事宜的补充通知豫交工〔2009〕41号各省辖市扩权县(市)交通局厅直属有关单位各高速公路建设项目: 2009年3月省厅发布了《关于进一步加强河南省公路工程施工招标投标管理工作的若干规定》(豫交工〔2009〕12号)针对公路工程施工招标出台了一些改革措施对进一步规范招标投标市场起到积极作用在执行过程中多数项目招标人和评标专家能够遵守文件规定认真开展招标工作但也发现了一些
关于结业补考注意事项的通知2011届结业生 : 根据国家教育部和学校有关规定凡结业学生未取得学分的课程和教学环节可以在结业后2个月至学习期限内申请返校补考及换发证书为了使您了解关于结业补考及换发证书工作的相关规定和程序合理安排时间顺利通过考试最终拿到毕业证书特将有关事项通知如下:一结业补考的形式与申请时间1.参加8月底到9月份的补考申请截止日期为2011年7月
#
关于本学期补考安排的补充通知各学院:2月25日2月26日安排20052006学年第一学期课程的补考现将有关事宜通知如下: 1学生按教学计划修读的本学期必修课程考试不及格者可以参加此次学校安排的补考补考成绩合格可取得该门课程学分单独设课的实验选修课实习课程设计体育课军训等不安排补考学生凡有下列情况之一者也不得参加相关课程的补考:(1)缺考者(2)考试违纪作弊者(3)已办理缓考者(4)被取消考试资格者
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报