浅谈中国的劳动争议仲裁制度 随着中国社会主义市场经济体制的逐步建立和完善以及加入世贸组织后面临的新的经济发展环境劳动争议纠纷呈上升趋势我国现行劳动争议仲裁制度在改革开放初期的确起过重要作用但市场经济体制的确立和市场经济的发展市场劳动关系的复杂化及劳动争议案件的日益增多原有的带有浓厚计划经济色彩的劳动争议仲裁制度并不适应今日形势之需要如强制仲裁仲裁时效模糊裁审机构适用法律不统一等缺陷日益突出
论我国劳动争议仲裁制度来源:中国论文下载中心[ 06-02-13 17:00:00 ]编者按:调研工作是法院工作的重要组成部分是更高层次的审判活动为充分发挥调查研究服务大局服务审判服务决策的重要作用激发市区两级法院干警的调研工作热情调动干警积极参与审判调研的自觉性在去年开辟了琼山法院专栏的基础上本期我们开设此专栏汇集部分基层法院优秀的调研成果为干警提供一块学习交流的园地以期对市区两级法院
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浅谈劳动争议仲裁制度的缺陷与完善来源:中国论文下载中心[ 06-10-28 11:17:00 ]:程庆伟论文摘要:随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立和完善以及加入世贸组织后面临的新的经济发展环境劳动争议纠纷呈上升趋势我国现行劳动争议仲裁制度在改革开放初期的确起过重要作用但市场经济体制的确立和市场经济的发展市场劳动关系的复杂化及劳动争议案件的日益增多原有的带有浓厚计划经济色彩的劳动争议
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二层第三层第四层第五层 劳动者权益保护的基本途径—劳动争议仲裁思政部 侯召伦4320221劳动争议的解决机制一劳动争议的概念和和适用范围(一)劳动争议吗又称劳动纠纷是指劳动关系双方当事人因执行劳动法律法规或履行劳动合同集体合同发生的纠纷 2007年12月29日第十届全国人大会常委会第三十一次会议通过了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》2008年5
劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书×劳仲案字[ ]第 号案号案由 : : 金建英才 mailto: 智慧创造未来 : 北京 金建英才科技发展有限
一对无争议的劳动违法案件可通过劳动行政处理方式处理??? 二对确有争议的案件按照着重调解及时处理的原则可先通过当地劳动和社会保障分局(管理所)或已设立的村级(社区)的劳动争议调解委员会进行调解调解应自当事人申请调解之日起三十日内结束到期未结束的视为调解不成调解不成的可在规定期限内申请仲裁??? 三凡提起劳动仲裁申请应提交以下材料:?? (一)仲裁申诉书一式两份内容主要包括当事人(个人或单位)
浅议劳动争议仲裁委员会是否应主动审查仲裁时效劳动争议仲裁时效是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请否则法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度我国《劳动法》及《人事争议处理规定》(国人部发[2007]109号)原规定劳动争议仲裁时效为60日当事人应当自知道或应当知道权利受侵害之日起的60日内提交书面申请2008年5月1日起施行的《劳动争议调解仲
劳动争议仲裁申请书 申诉人: 姓 名 性 别 年 龄 被诉人: 法定代表人: 地址: 请求事项: ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________
劳动争议仲裁申请书?申 请 人被 申 请 人?姓 名或单位名称xxx?姓 名或单位名称xxx?单位性质外资?法定代表人xx职 务董事长?单位性质?性 别xx年 龄43?民族或国籍xx用工性质??法定代表人姓 名?职务办公室文员住 所xx?联系57960888?邮 编100029?性 别女年龄27被 申 请 人?姓 名或单位名称??民族或国籍汉族用工性
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