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文件名称职务说明书制定日期生效日期文件版撰写人审核人审批人职务名称招商专员所在部门招商部岗位编制5直接上级招商经理直接下级下级人数部门岗位图聘用专员招商内勤部门经理总经理招商专员工作综述根据项目定位特点及招商政策区域划分等开展宣传招商工作吸引商户入驻项目并对入驻商户统一管理职务职责序号工作项目工作内容及标准1根据部门整体工作计划制定自身工作各阶段工作计划并按计划开展各项工作2根据整体
所属部门招商部职位名称招商专员任职人直接主管招商经理直接下属填写日期岗位要求:1. 负责招商部锁分配的招商任务的跟踪2. 配合处理招商日常工作并对所承担的工作负责岗位职责:1按招商流程及工作制度要求进行日常招商工作2执行上级安排的工作(如:参观其他专业市场招商情况市场调查等)3向上级汇报项目存在问题及建议解决方法4准时通知商家如何办理租赁手续及必备文件5对商家成交后提出的各种问题作
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招标专员岗位名称:招标专员所属部门: 招标办公室岗位职级:直接上级:招标小组组长本职工作:协助招标小组独立开展项目招投标工作主要职责:在招标小组组长的下全面负责项目的招投标工作协助招标小组贯彻落实《招标标管理办法》并监督有效执行力协调与项目职能部门间的工作关系对各每月上报的计划进行统计和汇总并讲整理好的月度招标计划上报招标小组 根据计划安排招标时间编写招标文
招聘专员岗位职责岗位名称:招聘专员所属部门:人力资源部直接上级:人力资源部经理直接管辖范围:人力资源部人事招聘工作工作目的:制定企业人员招聘计划实施招聘工作招聘渠道的开发及招聘的管理具 体 工 作 职 责1编制企业人员招聘计划(1)收集汇总企业人力资源需求及相关的招聘信息(2)根据企业发展情况及部门人员需求编制企业人员招聘计划2招聘实施(1)根据人员招聘计划制定内部及外部招聘方案依权
二招聘专员岗位职责招聘专员的主要职责是协助招聘主管完善的招聘体系并负责招聘工作的具体实施其具体职责如表3-2所示工作大项工作细化表3-2 招聘专员岗位职责1.招聘渠道管理与维护与相关招聘人才交流中心猎头等单位建立良好的合作发展关系2.招聘实施与管理(1)起草并发布招聘信息(2)根据招聘计划与方案开展招聘工作进行简历的收集与筛选(3)通知应聘人员参加面试(4)负责对应聘人员进行初
(一).招商总监1.招商总监的上岗要求招商部各岗位职责招商总监1)大专以上文化程度从事商业地产工作5年以上对购物中心有专业化市场化的理解对不同规模的各种业态的行业特点物业需求技术要求发展战略等方面有全方位的认识同时具备转化为优秀的招商业绩的专业把握和沟通素质2)具有良好的职业道德和敬业精神3)具有较强的组织协调能力4)具有独立进行业务谈判和交涉的能力5)能利用各种渠道收集研究各类商业信息
招商专员 岗位说明书职位名称:招商专员所属部门:招商部直接上级:招商经理直接下属:招商员职业发展:区域经理岗位职责:1.根据招商部门经理的安排的任务和工作要求制订详细的工作计划并执行2.收集比对市场招商信息上报给招商部主管3.根据客户情况进行分类汇总4.与客户进行招商谈判在和客户签约后负责客户入驻的各项手续的办理5.全力做好售后服务工作树立良好的品牌形象和客户建立良好的互动6.建立客户档案及时
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