xx资源产业整合初步方案一、中蒙药事业 二、精细化工事业三、基础产业事业目录中蒙药事业部现有产权及管理关系图丽生中药材陕西华信北京信海丰园鄂市亿利医药亿利大药房内蒙古亿利医药亿利科技甘草分亿利科技药业分库仑蒙药厂包头圣惠兰州和盛堂绿金生物科技高科研究所投资股份投资杨永林王永华刘文明尹诚国综管办中蒙药事业将形成几大产业中心丽生中药材陕西华信北京信海丰园鄂市亿利
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级背景上次: 与拜特合作开发资金管理软件 现在: 跟各位探讨企业信息整合的新课题 这次的演讲的希望: 留下一句话: 财务信息系统这个载体可以载你远航也可以让你翻船. 激励一个行动: 一万年太久只争朝夕.从信息孤岛的形成谈企业信息资源整
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级诚信人力资源规划方案中国人民大学天达管理顾问群诚信 人力资源规划方案二 零 零 二 年 五 月报告框架第一部分 项目引言第二部分 人力资源规划的总体思路第三部分 岗位和编制分析第四部分 职位序列1.1项目引言在项目的第一阶段天达管理顾问群深入研究了诚信既定的发展战略进行了组织诊断勾勒出了组织体系和结构设置
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整合人力资源整合人力资源,,全面提升全面
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长钢人力资源优化整合实施方案???? ????为建设一支适应长钢发展壮大和市场竞争的高素质职工队伍进一步挖掘盘活和用好现有的人力资源解决长钢长远发展的大问题根据十六届一次职代会建立现代化企业和现代化企业战略目标总体要求为全面增强的竞争能力特制定本方案???? 一人力资源优化整合的必要性???? 实施业务流程再造人力资源结构调整和333末位淘汰制度以来广大干
人才争夺:国内市场对高层管理人员和高级技术人员的需求绝对量大 供需关系紧张人才争夺激烈基础薄弱:人力资源已经成为传化多元化发展的瓶颈因素之一尤其是新兴行业的人力资源基础薄弱人才不济的现象比较严重机遇建立一套科学有效的人才测评体系以更好地发现人才和用好人才务实推进干部管理06年人力资源配置重点工作Q职 - 移动招聘专家内部人才流动:建立内部人才市场促进内部人才流动内部人员结构的改善和关键岗位的人
一科泰生物人力资源现状盘点 截止至2011年5月13日有在职员工217人 1员工年龄结构20-25岁的员工 人26-30岁的员工 人31-35岁的员工 人36-40岁的员工 人41-45岁的员工 人46-50岁的员工 人51-55岁的员工 人56-60的员工 人表一:员工年龄情况表年龄段20-2526-3031-3536-4041
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