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跳槽不如卧槽莉娜于2001年毕业后进入某日资银行市场部工作该银行有着响当当的名号4轮面试一次通过莉娜的求职过程很顺利名牌大学知名企业又是热门的行业和部门薪水也不错在很多人眼里莉娜该知足了刚工作时莉娜也很知足可是工作干了1年多事实让她很失望她一肚子牢骚: 我的专业是日语而且兼修了经济学所以当时进日资银行时我觉得挺对口的但是事实却不然首先工作的内容非常单调完全没有真正起到市场策划营销的作用第二工
跳槽:前与钱该向谁看齐跳槽一直是职场上一个敏感的话题待遇不好职位不满意专业不对口……都是理所当然的原因人们希望通过跳槽来实现个人与工作之间的最佳搭配于是跳槽成为职业人接近理想的阶梯 跳槽在本质上也是一个再次求职的过程要做选择要有取舍如何决定请先了解自己的需求 独之秀职业案例: 张小姐在学校学习的是广告策划专业毕业后进了一家房地产做文案助理负责文字处理工作张小姐的文字功底比较好做这份
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【青春不将就】致青春——毕业旅行线路毕业是人生中一个华丽的节点在这节点上:走陌生的路入陌生的城市遇见陌生的人和事在旅途中与真挚的朋友一起回忆青春发现全新的我有人遗憾大学没有多出去走走何不趁着毕业时光许自已一段一生难忘的毕业旅行呢有人说:有一种生活叫久在樊笼里复得返自然也有人说:心在梦境上梦在清晨上晨在春柳上柳在春道下如果青春那么匆忙我怎么领略自然那么......... 楠溪江云和仙居楠溪江在温州的
怎样使你的员工不跳槽????美国管理专家布劳斯坦写了一本书叫《管理难弄的雇员》他认为管理人员发现雇员出现问题应该设法解决问题而不是把雇员赶走因为很多被认为难以对付的雇员身上的问题其实并没有严重到非解雇他不能解决的地步布劳斯坦提出了五点建议对管理人士颇有参考价值? 全面介绍一个雇员上任后的第一个星期非常关键在这个星期里他会确定对雇主的态度美国的一项调查显示只有一半的新雇员在里能呆到三
跳槽永远都是职场中的一大话题什么时候该跳槽什么时候不应该跳槽这也是有绝招的而常言说冲动是魔鬼这句话很多朋友肯定都不会陌生这原本应该放在为人处世上的一句话现在把它放在职场里也完全可以适用跳槽就是很好的例子大多数时候很多职场人选择跳槽都是非理性的可能由于工作上的一些不顺也可能是与上司发生了小摩擦又可能是对目前薪酬不满等等只是由于一些小问题就冲动选择跳槽而当真正进入新的时候却发现还是原来的好也有对自
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