关于加强干部队伍管理的探索实践来源:山东省茌平县地税局 :孙长民干部队伍建设一直是我们地税工作的重中之重更是保证地税事业健康持续发展的关键环节近年来茌平县地税局本着解决人的问题走活地税一盘棋的工作思路积极探索新形势下深化干部队伍管理的有效途径点线面结合形成了骨干人才典型示范干部务实创新全体人员互勉共进的递进式管理模式大大提升了干部队伍的凝聚力战斗力向心力一当前干部队伍管理中存在的主要问
加强机关干部队伍建设 推动地区科学发展(2012年10月)在首都提出建设中国特色世界城市的大背景上怀玉区正在为建设首都高端制造业新区现代生态休闲新城而努力奋斗通辽镇作为怀玉区的后花园依据区域优势和发展态势提出了建设通辽国际啤酒城打造赣东北生态休闲区的战略思想面对新形势和新要求我们必须与时俱进着力加强机关干部队伍建设使之成为为农村服务的骨干力量和经济社会发展的中坚力量才能团结全镇党员群众凝心聚力加快
加强干部交流激发队伍活力的实践与思考一影响当前干部队伍活力的主要因素(一)教育缺位信仰弱化导致部分干部思想情绪不顺工作目标不明确干部们的思想政治教育近年有所弱化有的单位平时很少有针对性对干部进行思想教育政治理论学习亦很少开展即使召开生活会也只是走走过场有的班子和干部平时疲于应付具体事务疏于同干部交心通气对干部思想把不准情绪摸不透有的班子责任心不强怕得罪人对干部该教育的不教育该引导的不引
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关于如何加强基层税务干部队伍建设的思考 一当前干部队伍建设存在的主要问题主要表现在以下几个方面:(一)改革创新观念不强少数干部思想陈旧缺乏创新意识工作循规蹈矩习惯于依照旧体制和老模式老办法办事对新的征管模式征管手段和人事制度改革不接受不支持担心损害了自身的利益致使思想上缺乏新观念工作上没有新思路改革难有新突破 (二)综合素质参差不齐近几年来我们虽然开展了竞赛活动培养了许多优秀人才但在业
加强保密干部队伍建设的调查与思考保密工作历来是党和国家的一项重要工作人才是保密事业兴替的决定因素建设一支高素质的保密干部队伍是形势所迫也是现实所需为全面了解县级保密干部队伍现状推进保密工作深入开展近日我们对全县专兼职保密干部队伍建设情况进行了一次走访调研 一基本现状 此次调研共调查40个乡镇和107个县直单位调查在岗保密干部153人其中专职保密干部4人具体情况如下: 一是身份
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加强远程教育基层站点管理员队伍建设的实践与思考开展农村党员干部现代远程教育工作是建设社会主义新农村的一项创新工程它有利于建立健全让农村党员干部经常受教育使农民群众长期得实惠的工作机制有利于推进信息技术进村入户有利于创新农村基层组织活动内容和工作方式有利于构建社会主义和谐社会开展农村党员干部现代远程教育工作建是基础管是关键学用是根本目的如何做好管这个关键就取决于建设一支素质好业务精责任心强的基层站点
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