助理项目管理师(国家职业资格三级)附答案理论知识模拟试卷(51—150题共100道题满分100分)一 单项选择题(51—135题每题1分共85分每小题只有一个最恰当的答案请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)51项目管理的好处在于能够(A)辩别问题从而产生()(A) 迅速地执行活动(B) 在早期正确的行为活动(C) 在招待期间项目计划(D) 迅速地客户通知52成功的项目管理通常是基于(A)都
助理项目管理师(国家职业资格三级)6101在进行项目决策时()所得的结论将更可靠(A)一般机会研究(B)特定机会研究 (C)详细可靠性研究 (D)初步可靠性研究 102职能式项目组织形式中项目经理的权限() (A)很小 (B)有限 (C)中等 (D)很高 103()工作是在项目收尾阶段所做的最后一项工作 (A)业主的正式验收 (B)吸收的教训 (C)项目参加者的重新安排 (D)范围审核 104项目
项目管理师国家职业资格(助师级)理论知识模拟试题(三)(51150题共100题满分为100分)一单项选择题(51135题每题1分共85分每小题只有一个最恰当的答案请在答题卡上将所选答案的相反字母涂黑) 51对项目范围做出准确的定义必须使用( ) (A)WBS? (B)SWOT (C)CPM? (D)PERT 52( )是工作分解结构的作用之一 (A)实施项目计划 (B)为决
2012年助理项目管理师国家职业资格三级考试理论知识强化习模拟题附答案(26125题共100道题满分为100分)一单项选择题(2685题每题1分共60分每小题只有一个最恰当的答案请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)36一般情况下在一个项目生命期的( C )阶段花费成本最多P8(A)启动(B)规划(C)执行(D)收尾37一般机会研究包括( D )P93(A)投资盈利风险
助理项目管理师等级考试复习职业道德:1.职业道德的功能:导向功能调节功能控制功能激励功能项目和项目管理相关知识:1项目的特点:一次性独特性目标特定性制约性不确定性项目组织的临时性和开放型成果的不可挽回性2项目管理的主要内容:范围管理时间管理费用管理质量管理人力资源管理风险管理沟通管理采购与合同管理和综合管理3项目管理过程:启动过程计划过程执行过程控制过程结束过程4项目规划原则:目的性系统
2007年11月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定 职 业:企业助理人力资源管理师 等 级:国家职业资格三级 卷册一:职业道德 理论知识 注意事项:1考生应首先将自己的准考证号等用钢笔圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处.
第一部分职业道德(125题共25道题)一 职业道德基础理论与知识部分(第116题)(一)单项选择题(第 18 题) 1关于道德的说法中正确的是( ). (A)道德是处理人与人人与社会人与自然关系的特殊行为规范 (B)道德是一种理想化的难以落到实处的行为规范 (C)道德是一种人人能够认同.但人人又不藤意身体力行的行为规范 (D)道德是一个缺乏共同评价标准的行为规范 2社会主义荣辱观的主要内
第一篇? 2009年11月助理人力资源管理师(国家职业资格三级)考试真题-理论答案 题号所在书的名称答案所在页码答案备注26基础知识3B27基础知识15B28基础知识29D29基础知识31B30基础知识75B31基础知识79C32基础知识101D33基础知识111C34基础知识125D35基础知识153D36基础知识180D37基础知识181C38企业人力资源管理师(三级)3D第一章人力资源
第一篇? 2009年11月助理人力资源管理师(国家职业资格三级)考试真题-理论答案 题号所在书的名称答案所在页码答案备注26基础知识3B27基础知识15B28基础知识29D29基础知识31B30基础知识75B31基础知识79C32基础知识101D33基础知识111C34基础知识125D35基础知识153D36基础知识180D37基础知识181C38企业人力资源管理师(三级)3D第一章人力资源规划9
2007年5月助理人力资源管理师国家职业资格三级理论知识职业道德试题 注意事项:1考生应首先将自己的准考证号等用钢笔圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处. 2考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置. 3本试卷册包括职业道德
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