相关文档

• 人力资源系统招标书.doc

  第一部分 美林人力资源管理信息系统开发项目介绍招标人需知：本标书是为美林人力资源管理系统开发寻求软件系统开发商而设计的本标书的招标人是美林项目背景： 企业信息化的发展深入美林需要运用现代化的科学方法对与一定物力相结合的人力进行合理的培训组织和调配使人力物力经常保持最佳比例同时对人的思想心理和行为进行恰当的诱导控制和协调充分发挥人的主观能动性使人尽其才事得其人人事

• 长征医院人力资源信息系统招标书.doc

  上海长征医院人力资源信息系统招 标 书上海长征医院二○○八年五月五日目 录 TOC o 1-2 h z  HYPERLINK l _Toc189290542 第1章 综合说明 PAGEREF _Toc189290542 h 3 HYPERLINK l _Toc189290543 第2章 系统设计原则 PAGEREF _Toc189290543 h 4 HYPE

• 人力资源规划和招聘系统.ppt

  按一下以編輯母片標題樣式按一下以編輯母片第二層第三層第四層第五層单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级人力资源规划与人才招聘问题谈谈一般企业如何从事人力资源规划的工作面对着动态遽变的环境很多主管认为：人力资源规划常跟不上企业环境的改变做了也是白做试问：企业组织如何做好人力资源的规划大企业与中小企业在人才招聘的作法上有何不同科学园区有如人才的黑洞吸走相当多优秀的人力

• 人力资源管理系统系统需求说明书.doc

  人力资源管理系统系统需求说明书修改历史日期版本修改内容评审号变更控制号张咏勤初稿 : : 第 PAGE 11页共 14页 : 第  PAGE 1 页 共  13 页需求规格说明书系统需求说明书目录 TOC o 1-5 h z  l _Toc137543168 1概述 PAGEREF _Toc137543168 h 3 l _Toc1375431

• 人力资源统计指标.doc

  如何给做月报应该有哪些统计指标 人力资源统计指标汇总 ：一 人员数量指标 ? ?1按行政单位划分(总部区域)-与编制对照 ? ?2按性质划分(职能部门) ? ?3按时间划分(期初人数期末人数平均人数-例月平均人数=(月初人数月末人数)2) ? ?4按职务划分(经理级主管级文员及员工级) 二 人员素质指标 ? ?1 学历分布(本科以上本科大专中专高中初中及以下)平均教育年限 ? ?2年

• uml人力资源管理系统-系统设计说明书.docx

  人力资源管理系统 ————系统设计说明书 刘庆霞 1112111022摘要：采用面向对象方法基于uml建模技术对人力资源管理系统进行分析与设计通过用例图类图和时序图等uml表示法工具分析设计了人力资源管理系统的静态模型和动态模型完成了系统开发的分析设计阶段的工作并探讨了基于uml的系统建

• 人力资源信息系统.doc

  人力资源信息系统序号招标需求1人事档案人员基本信息经历登记证书登记职称职务岗位信息奖惩记录科研成果外出学习等人事档案分为在职HYPERLINK E7A6BBE8818C t E4BABAE58A9BE8B584E6BA90E7AEA1E79086E7B3BBE7BB9F_blank离职退休后备四个人员库系统内置丰富的人事档案字段用户可自行定义人事档案的数据字段可自行设计人事档案界面人事

• 人力资源管理系统.doc

  人力资源管理系统可行性分析报告修改历史日期版本修改内容评审号变更控制号张咏勤初稿HRM_R20091011 : 第 PAGE 1页共 NUMPAGES 11页可行性研究报告目录 TOC o 1-5 h z  HYPERLINK l _Toc137542888 1引言 PAGEREF _Toc137542888 h 3 HYPERLINK l _Toc13

• 人力资源管理系统.doc

  人力资源管理系统测试计划修改历史日期版本修改内容评审号变更控制号张咏勤初稿目录 TOC o 1-3 h z  HYPERLINK l _Toc137543082 1简介 PAGEREF _Toc137543082 h 4 HYPERLINK l _Toc137543083 目的 PAGEREF _Toc137543083 h 4 HYPERLINK l _T

• 人力资源管理系统.doc

  目 录 TOC o 1-3 h z u  l _Toc15438 引言Ⅱ l _Toc13326 1..概述 l _Toc17275 2..功能结构 l _Toc821 3..需求分析3 l _Toc18833 职员3 l _Toc2175 考勤3 l _Toc225 部门4工资 l _Toc225 5 l _Toc225 . 人事管理5