制度汇编秦皇岛市应急管理局2019年2月19日目 录第一章 岗位工作职责一局机关工作职责二局办公室工作职责三机关党委工作职责四综合协调科工作职责五政策法规科工作职责六人事培训科工作职责七安全生产应急救援办公室工作职责八监管一科工作职责九监管二科工作职责十监管三科工作职责十一监管四科工作职责十二十三事故调查科工作职责十四煤炭科工作职责十五行政审批窗口工作职责十六智慧安监办公室工作职责十
HSE检查制度1.每月按照检查程序有针对性的对基层队和热注站进行HSE检查基层队每周进行一次HSE检查并对问题整改情况进行复查热注站每天进行一次HSE检查对查出的问题能整改的要立即组织整改不能整改的要及时上报并制定防范措施岗位员工要严格执行岗位巡回检查制度按巡回检查路线图定时间定路线定检查内容进行检查2.检查必须持HSE检查表或专项检查表逐项进行扣分时要写明原因对检查结果要进行考核达到违章积分
规章制度汇编(2007年8月修订)中共深圳市宝安区教育局委员会深圳市宝安区教育局深圳市宝安区人民教育督导室说 明一本《规章制度汇编(2007年修订本)》(下称《汇编》)是根据我局《规章制度汇编(2003年修订本)》及有关文件重新修订二《汇编》共分八个部分:第一部分为全局性的议事制度第二部分为党群与团队工作制度第三部分为基础教育与职业成人教育工作制度第四部分为学校德育工作制度第五部分为人
浙江月立电器有限人事管理制度为使员工的雇用服务奖罚考核合同薪资福利等方面的管理有所遵循特制订本制度管理职责总经理负责年度人事计划的审核批准人力资源部负责制度归口管理其他相关部门具体执行或实施雇用本各单位如因业务需要必须增加人员时应先填写《人员增补计划申请表》经相关主管批准后由人力资源部办理招聘考选事宜新进人员试用期分:操作工7-30天职员三个月期满合格者方得正式雇用但成绩优良者可
规章制度汇编 行政部二OO六年一月一日开始执行行政部第一节 部门概述行政部隶属于人力资源部的二级部门对外代表酒店负责处理日常宾客的投诉听取和征询宾客的意见平衡协调酒店各部门与客人的关系对内负责执行酒店规章制度维护酒店正常秩序及安全对各部门的工作起监督和配合作用宾客关系部的主要工作任务:迎送酒店各级VIP客人处理宾客投诉征询宾客意见每周对酒店各区域进行质
党 建 制 度 汇 编松阳县疾病预防控制中心目 录1.民主集中制……………………………………………………………22.党建工作责任制………………………………………………………33.党员联系群众制度……………………………………………………44.组织生活制度…………………………………………………………55.支部学习制度…………………………………………………………76.发展党员制度……………………………
TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc313193397 1运输区管理规定 PAGEREF _Toc313193397 h 3 HYPERLINK l _Toc313193398 1.1绞车司机安全技术操作规程 PAGEREF _Toc313193398 h 3 HYPERLINK l _Toc313193399 1.2绞车司机岗
制 度 汇 编国家统计局泾川调查队 :
目 录岗位责任抚边小学简介……………………………………………………05学校分工情况………………………………………………06教师权利…………………………………………………………06教师义务…………………………………………………………06校长职责…………………………………………………………08教导主任职责……………………………………………………08总务主任岗位职责…………………
总 目 录第一部分:部室职责范围………………………………………1 第一章 办公室职责范围………………………………2 第二章 经营管理部职责范围…………………………3 第三章 财务部职责范围………………………………4 第四章 生产部职责范围………………………………6 第五章 技术设备部职责范围…………………………8第六章 安全保卫部责任范围…………………………9
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