深圳P9.3企业管理制度文本深圳P9.3说 明企业管理制度大体上可以分为规章制度和责任规章制度侧重于工作内容范围和工作程序方式如管理细则行政管理制度生产经营管理制度责任制度侧重于规范责任职权和利益的界限及其关系本文就管理细则生产经营管理制度行政管理制度部门经济责任制度管理者经济责任制度及其文本格式分别加以说明可直接修改使用目 录 TOC o 1-3 企业管理制度文本 PAGEREF
目 录第一章 总则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3一管理大纲. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3二员工守则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4第一部分 管理制度. . . . . . . . . . . .
- 16 - 目 录总则 3一、管理大纲3二、员工守则4第一部分 管理制度 5第一章文件管理制度 5第二章档案管理制度7第三章保密制度 9第四章印章使用管理制度10第五章证照管理制度 15第六章证明函管理制度15第七章会议管理制度 16第八章办公用品管理制度 18第九章车辆使用管理制度 20第十章车辆管理补充制度21第十一章交通费用补贴制度23第十二章考勤管理制度24第十三章出差管理制度
- 27 - 目录第一章总则 3一、管理大纲3二、员工守则4第一部分 管理制度 5第一章文件管理制度 5第二章档案管理制度7第三章保密制度 9第四章印章使用管理制度度10第五章证照管理制度 15第六章证明函管理制度15第七章会议管理制度 16第八章办公用品管理制度 18第九章车辆使用管理制度 20第十章车辆管理补充制度21第十一章交通费用补贴制度23第十二章考勤管理制度24第十三章出差管
xxxx信息技术有限xxxx分员工薪资管理规定第一条 宗旨1为建立符合现代制度薪资管理机制充分调动员工工作积极性根据《中华人民共和国法》和《中华人民共和国劳动法》的有关规定制定本规定2凡本员工的工资待遇除有特殊规定之外应依照本管理规定第二条 薪资构成薪资包括:基本工资绩效工资年终奖福利基本工资:为员工的基本生活保障部分只以实际考勤为计算基数具有相对稳定性基本工资=
×管理办法第一条 为了切实保证门户的正常运行更充分地向社会展示×的综合实力树立高效畅通积极向上的企业建设形象×并展示创新协作精品服务的良好精神面貌同时维护新闻宣传工作的统一性严肃性和及时性特制定各版块管理办法第二条 管理的组织与职责由企划部主管设编辑组:设总编1名由总经理担任副总编1名由党总支书记副总经理担任主编1名由企划部经理担任副主编
企业管理制度制度第一章 员工守则 第一条 为规范员工言行增强职业道德建立良好的企业形象充分发挥和协调员工的积极性特制订本守则全体员工必须遵守 第二条 遵守劳动纪律按时上下班不迟到不早退不旷工坚守工作岗位不擅离职守有事有病提前请假 第三条 遵守各项规章制度及合同条款服从指挥不怠工接人待客礼貌热情不卑不亢 第四条 勤奋工作努力学习不断提高自身素质大胆提出合理化建议
第 \* MERGEFORMAT - 2 - 页 共 NUMS\* MERGEFORMAT 67 页 管理制度2018年第 \* MERGEFORMAT 9 页 共 NUMS\* MERGEFORMAT 10 页第 \* MERGEFORMAT 1 页 共 NUMS\* MERGEFORMAT 10 页TOC \o 1-2 \h \u \l _Toc15148 第一章基
理想盛典科技有限会议管理制度理想盛典科技有限会议管理制度由理想盛典科技有限整理编辑第一章 总则第一条 为了明确工作目标宣导理念与核心价值观落实政策方 针加强执行力度增进内部信息沟通与交流及时反映及时处理及时改进提高会议 质量加强会议 管理结合实际制定本制度第二条 会议的有效 组织和管理是改善办公秩序及时传递执行和保存办公信息
天水诚兴建筑工程有限责任合同管理制度第一章 总 则为了加强合同管理避免经营失误降低经营风险提高经济效益根据《中华人民共和国合同法》及其它有关法规的规定结合的实际情况制订本制度对外签订的各类合同统一采购办公用品维修车辆等与供货方或者维修厂商签订的协议一律适用本制度合同管理是企业管理的一项重要内容搞好合同管理对于经济活动的开展和经济利益的取得都有积极的意义各部门及有关人员都必
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