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  正态分布的应用信息与计算科学专业 摘要：随着就业压力的增大毕业人才的增长数量超过企业需求量的时候为了增加面试机会求职者不得不广泛的狂发简历期望以次来增大面试或者录用的机率殊不知这样做的结果是：企业HR招聘人员手中每日收到的简历成百上千封群发简历的结果虽然增大了企业的覆盖面但却严重的降低了企业的效率导致企业更加难于选择人才人才也更加难以找到合适工作岗位的恶性循环 本文是通过对大学教材《概率

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