三故事:绩效管理的经典弄清的导向目标改善才能实现管理的价值本报记者刘霞最近北京某服装企业人力资源部经理王明很苦恼原来该企业正在推行绩效考核他是主要负责人结果辛辛苦苦忙了半天却被销售部经理说不干人事又被老板批评办事不力小王看了很多绩效管理的书籍也听了不少老师的讲座让我没有想到的是结果怎么会是这样小王不解其实不少企业管理者都同小王一样对绩效是又爱又恨绩效管理专家赵日磊介绍绩效管理作为人力资源管理的核心
[]绩效管理中的五个经典故事 (入选推荐日志加10币)?绩效管理中的五个经典故事文赵日磊第一个故事:唐僧师徒的故事唐僧团队是一个知名的团队经常在讲课的时候都被作为典范来讲但是这个团队的绩效管理似乎做得并不好我们来看一下他们的绩效管理的故事话说唐僧团队乘坐飞机去旅游途中飞机出现故障需要跳伞不巧的是四个人只有三把降落伞为了做到公平师傅唐僧对各个徒弟进行了考核考核过关就可以得到一把降落伞考核失败就自
第一个故事:唐僧师徒的故事唐僧团队是一个知名的团队经常在讲课的时候都被作为典范来讲但是这个团队的绩效管理似乎做得并不好我们来看一下他们的绩效管理的故事话说唐僧团队乘坐飞机去旅游途中飞机出现故障需要跳伞不巧的是四个人只有三把降落伞为了做到公平师傅唐僧对各个徒弟进行了考核考核过关就可以得到一把降落伞考核失败就自由落体自己跳下去于是师傅问孙悟空悟空天上有几个太阳悟空不假思索地答道:一个师傅说好答对
跳蚤实验 在昆虫中跳蚤可能是最善跳的了他可以跳到高自己几万倍的高度 为什么会这样呢带着这个问题一个大学教授开始了他的研究可是他研究了一整天都没有找到答案 第一天下班的时候教授用一个高一米的玻璃罩罩住了这只跳蚤以防他逃跑就在那天晚上跳蚤为了能跳出玻璃罩就跳啊跳啊可是无论他怎么跳都在跳到一米高的时候就被玻璃罩挡了下来 第二天教授上班取下玻璃罩惊奇地发现这只跳蚤只能跳一米高了于是他来了兴趣
彼得·德鲁克大师是管理学的开山鼻祖他青年时代曾来到伦敦为银行家弗里德伯格先生打工当时这家银行的很多职员都和德鲁克一样是贵族子弟弗里德伯格惹不起他们但这位银行家也不想白白花一大笔银子养一批不会赚钱的公子哥一天伦敦降下了大雾这样的天气银行客户就比较少了弗里德伯格先生把这些公子哥召集起来开了一次下午茶的讨论会弗里德伯格给大家讲了一个故事他说: 多年前我养了一只奥地利短毛指示猎犬这种猎犬相当于狗中贵
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级六十八个激励故事六十八个管理小故事41320221六十八个激励故事故事一: 乌鸦的声音有一天有只乌鸦向远方飞去在途中遇到一只鸽子大家停下来休息鸽子非常关心地问乌鸦:乌鸦你要飞往哪里乌鸦愤愤的回答:鸽子这个地方的人都嫌我的声音不好所以我想飞到别的地方去鸽子听后便赶快忠告乌鸦说:乌鸦你飞到别的地方还
68个经典小故事合集一用人之道 去过庙的人都知道一进庙门首先是弥陀佛笑脸迎客而在他的北面则是黑口黑脸的韦陀但相传在很久以前他们并不在同一个庙里而是分别掌管不同的庙 弥乐佛热情快乐所以来的人非常多但他什么都不在乎丢三拉四没有好好的管理账务所以依然入不敷出而韦陀虽然管账是一把好手但成天阴着个脸太过严肃搞得人越来越少最后香火断绝 佛祖在查香火的时候发现了这个问题就将他们俩放
检修班绩效管理典型经验材料 报送单位 申报工种 班站(组)名称 报送日期 检修班绩效管理典型经验材料班组基本情况: 二班组绩效管理制度介绍1.制度内容为了切实加强班组管理进一步确保工区下达的生产任务和各项指标的全面完成为了切实体现按劳分配及公平公正公开
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级目 录为什么要进行绩效考评如何进行简单的绩效考评怎样设计绩效考评文件(以软件开发人员绩效考评为例)如何有效地实施考评行政人员工程人员销售人员的绩效考评要点 工作中一些体会为什么要进行绩效考评绩效考评的目标: 正确地评价员工的工作 1从角度
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