中级经济师QQ群:310935229购买各种考试课件面授押题联系QQ:951425103环球网校学员专用第7页 /共NUMS7页 考点7:派生需求定理影响劳动力自身需求工资弹性的因素及变化情况因素其他条件变化情况劳动力自身需求工资弹性记忆窍门(方向)①最终产品的需求价格弹性相同大大同②要素替代的难易度相同容易高反困难低③其他生产要素的供给弹性
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第7页 /共NUMS7页 考点7:派生需求定理影响劳动力自身需求工资弹性的因素及变化情况因素其他条件变化情况劳动力自身需求工资弹性记忆窍门(方向)①最终产品的需求价格弹性相同大大同②要素替代的难易度相同容易高反困难低③其他生产要素的供给弹性相同大大同④产品总成本中劳动
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第4页 /共NUMS4页 第三部分劳动力市场中级经济师QQ群:310935229购买各种考试课件面授押题联系QQ:951425103【劳动力市场近五年考情】年度单项选择题多项选择题案例分析题分值题量分值题量分值题量分值合计年均2009-2015606016323264156223
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第4页 /共NUMS4页 第三部分劳动力市场【劳动力市场近五年考情】年度单项选择题多项选择题案例分析题分值题量分值题量分值题量分值合计年均2009-2015606016323264156223【劳动力市场脉络】1劳动力市场理论2劳动力供给3劳动力需求4劳动力市场均衡与非均衡第
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第4页 /共NUMS4页 考点10:家庭生产理论中级经济师QQ群:310935229购买各种考试课件面授押题联系QQ:9514251031分析角度(1)它是以家庭为单位来分析劳动力供给问题。(2)一个家庭会把它生产出来的家庭物品看成是效用的直接来源。2家庭时间分配(1)市场工作时间(2)家庭生产时间3家庭物品的生产
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第4页 /共NUMS4页 考点10:家庭生产理论1分析角度(1)它是以家庭为单位来分析劳动力供给问题。(2)一个家庭会把它生产出来的家庭物品看成是效用的直接来源。2家庭时间分配(1)市场工作时间(2)家庭生产时间3家庭物品的生产方式时间密集型、商品密集型。4家庭内部分工决策采用比较优势的原理考点11:经
环球网校学员专用第PAGE6页 共NUMPAGES6页考点四:产品需求变化对劳动力需求(L)数量的影响产品需求变化对劳动力需求(L)数量的影响前提条件产品需求规模效应劳动力需求数量在其他条件不变(包括工资率不变)上升扩大L增加下降缩减L减少产品需求变化只会对劳动力需求数量产生规模效应
环球网校学员专用第PAGE7页 共NUMPAGES7页第十一章 劳动力市场劳动市场1市场概论劳动力供给劳动力需求4劳动力市场均衡与非均衡【本章教材结构】第一部分:本章考情分析年份单项选择题多项选择题案例分析题合计2009年7题7分2题4分4题8分13题19分2010年7题7分2题4
版权所有翻印必究 咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第3页 /共NUMS3页 第三节劳动力需求考点1:劳动力需求的性质(1)劳动力需求两个层面的含义第一,单个企业的劳动力需求:在微观上,劳动力需求是指在一定的市场工资率水平上,企业愿意雇用的某种劳动力数量。第二,行业或市场层面的劳动力需求:在宏观上,劳动力需求是指在一定的市场工资率下,市场上的所有企业需要雇用的劳动力数
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第5页 /共NUMS5页 第十章劳动关系中级经济师QQ群:310935229购买各种考试课件面授押题联系QQ:951425103【本章教材结构】劳动关系1 劳动关系基本概念和主要理论框架2劳动关系的各学派理论、历史和在各国的发展3 我国建立和谐劳动关系的路径【本章考情分析】年份单项选择题多项选择题案例分析题合计20
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