企业培训师(二级)专业能力(技能)试卷一论述题(共1题共15分)试结合自己的工作体会论述企业培训组织者所应担当的基本角色(15分)二案例分析题(共1题其中第1题15分第2题15分第3题25分共55分) (一)培训项目开发案例 请用不超过400字分析此案例在培训需求的分析中恰当地把握了哪几个主要环节(15分)(二)培训教材开发案例请结合以上案例分析说明从计划到实施再到完成必须抓好哪几个关
2008年5月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业:企业人力资源管理师等级:国家职业资格二级卷册一:职业道德理论知识 注意事项:1.考生应首先将自己的准考证号等用钢笔圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处. 2.考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置.
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2007年11月企业人力资源管理师三级真题及答案理论知识第一部分? 职业道德(第 125 题共 25 道题)一职业道德基础理论与知识部分答题指导:其中单项选择题只有一十选项是正确的.多项选择题有两个或两个以上选项是正确的. 错选少选多选一则该题均不得分.(一)单项选择题(第 18 题)1关于道德的说法中正确的是(? )(A)道德是一种社会规范性力量??? (B)道德是意志的集中体现(C)
2007-11一简答题(本题共 2 题第 1 小题 10 分第 2 小题 15 分共 25 分)1考评阶段是绩效管理的重心.请回答如何做好考评的组织实施工作(10 分)2请简要说明可以采取哪些方式调整劳动关系(15 分)二计算题(本题l题共15分先根据题意进行计算然后进行必要分析只有计算结果没有计算过程不得分) 某企业主要生产ABC三种产品三种产品的单位产品工时定额和2008年的订单如表l所示预
2007年11月企业人力资源管理师三级真题及答案理论知识第一部分? 职业道德(第 125 题共 25 道题)一职业道德基础理论与知识部分答题指导:其中单项选择题只有一十选项是正确的.多项选择题有两个或两个以上选项是正确的. 错选少选多选一则该题均不得分.(一)单项选择题(第 18 题)1关于道德的说法中正确的是(? )(A)道德是一种社会规范性力量??? (B)道德是意志的集中体现(C)
2007年11月企业人力资源管理师三级真题及答案理论知识第一部分? 职业道德(第 125 题共 25 道题)一职业道德基础理论与知识部分答题指导:其中单项选择题只有一十选项是正确的.多项选择题有两个或两个以上选项是正确的. 错选少选多选一则该题均不得分.(一)单项选择题(第 18 题)1关于道德的说法中正确的是(? )(A)道德是一种社会规范性力量??? (B)道德是意志的集中体现(C)
2008年11月企业人力资源管理师试题等 级:国家职业资格三级第一部分 职业道德一职业道德基础理论与知识部分答题指导: ◆该部分均为选择题每题均有四个备选项其中单项选择题只有一个选项是正确的多项选择题有两个或两个以上选项是正确的 ◆请根据题意的内容和要求答题并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑 ◆错选少选多选则该题均不得分 (一)单项选择题(第l8题)1关于职业道德正确的说法是( ) (
2010年11月 人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定第一部分 职业道德(第125题共25道题)职业道德基础理论与知识部分答题指导:◆ 该部分均为选择题每题均有四个备选项其中单项选择题只有一个选项是正确的多项选择题有两个或两个以上选项是正确的◆请根据题意的内容和要求答题并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑◆错选少选多选则该题均不得分(一)单项选择题(第18题)1从根本上看职业道德属于
试卷代号1248中央广播电视大学2008--2009学年度第一学期开放本科期末考试公共部门人力资源管理 试题一选择填空(请将适当的选项填入对应的空中每空2分共10分)职务工资 激励 人才测评 人力资源获取 监察机关 工作分析 薪级工资 司法机关 教育和培训 纪律与惩戒 1.对员工的()是最有效的提高劳动生产率的途径也是人力资本增值的重要途径
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