劳动人事争议仲裁组织规则第一章? 总 则第一条 为公正及时处理劳动人事争议(以下简称争议)根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称调解仲裁法)和《中华人民共和国公务员法》《事业单位人事管理条例》《中国人民解放军文职人员条例》等有关法律法规制定本规则第二条 劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)由人民依法设立专门处理争议案件第三条 人力资源社会保障行政部门负责指导本行政区
劳动人事争议仲裁组织规则.txt24生活如海宽容作舟泛舟于海方知海之宽阔生活如山宽容为径循径登山方知山之高大生活如歌宽容是曲和曲而歌方知歌之动听劳动人事争议仲裁组织规则 劳动人事争议仲裁组织规则 (2010年1月20日人力资源和社会保障部令第5号公布 自公布之日起施行) 第一章 总则 第一条 为公正及时处理劳动人事争议根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》以及《中华人民共和
中华人民共和国人力资源和社会保障部令第2号??? 《劳动人事争议仲裁办案规则》已于2008年12月17日经人力资源和社会保障部第15次部务会议通过现予公布自公布之日起施行部长 尹尉民二○○九年一月一日劳动人事争议仲裁组织规则第一章 总 则 第一条 为公正及时处理劳动人事争议根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》以及《中华人民共和国公务员法》《中国人民解放军文职人员条例》等有关法律法规制定本规则
劳动争议仲裁委员会组织规则 1993年11月5日劳部发【1993】300号第一章 总 则第一条为保证劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)正确行使仲裁权,公正、及时处理劳动争议案件,根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(以下简称《条例》)第四十条制定本规则。第二条仲裁委员会是国家授权,依法独立处理劳动争议案件的专门机构。第三条地方各级劳动行政主管部门的劳动争议处理机构为仲裁委员会的办事
中华人民共和国人力资源和社会保障部令第2号??? 《劳动人事争议仲裁办案规则》已于2008年12月17日经人力资源和社会保障部第15次部务会议通过现予公布自公布之日起施行部长 尹尉民二○○九年一月一日劳动人事争议仲裁办案规则二○○九年一月一日第一章????第一条 为公正及时处理劳动人事争议 (以下简称争议)规范仲裁办案程序根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 (以下简称调解仲裁法)以及 《中华
劳动人事争议仲裁办案规则中华人民共和国人力资源和社会保障部令第33号 《劳动人事争议仲裁办案规则》已经2017年4月24日人力资源社会保障部第123次部务会审议通过现予公布自2017年7月1日起施行部长尹蔚民2017年5月8日第一章 总则第一条 为公正及时处理劳动人事争议(以下简称争议)规范仲裁办案程序根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称调解仲裁法)以及《中华人民共和国公
【标 题】 劳动人事争议仲裁办案规则 【分 类】 保险保障 【时 效 性】 有效 【颁布时间】 2009年01月01日 【实施时间】 2009年01月01日 【发布部门】 人力资源和社会保障部 人力资源和社会保障部令 第2号 《劳动人事争议仲裁办案规则》已于2008年12月17日经人力资源和社会保障部第15次部务会议通过现予公布自公布之日起施行
劳动人事争议仲裁办案规则 : 第 PAGE 1 页 共 6 页劳动人事争议仲裁办案规则 =人力资源和社会保障部 人力资源和社会保障部劳动人事争议仲裁办案规则中华人民共和国人力资源和社会保障部令第2号《劳动人事争议仲裁办案规则》已于2008年12月17日经人力资源和社会保障部第15次部务会议通过现予公布自公布之日起施行部长 尹尉民二○○九年一月一日劳动人事争议仲裁办案规则二
中华人民共和国人力资源和社会保障部令第33号《劳动人事争议仲裁办案规则》已经2017年4月24日人力资源社会保障部第123次部务会审议通过,现予公布,自2017年7月1日起施行。部长 尹蔚民 2017年5月8日劳动人事争议仲裁办案规则第一章 总 则第一条 为公正及时处理劳动人事争议(以下简称争议),规范仲裁办案程序,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称调解仲裁法)以及《中华人民共
劳动人事争议仲裁申请书 (劳动者使用)申 请 人: 性 别: 男 民 族: 汉族 出 生: 年 月
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