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版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第4页 /共NUMS4页 务必加QQ:1529028644 验证是否一手,否则后续将没有更新【考点141】劳动合同的履行、变更、解除和终止1、劳动合同的履行(1)工资应当以货币形式按月支付劳动者本人(2)用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令(3)劳动者拒
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第4页 /共NUMS4页 【考点141】劳动合同的履行、变更、解除和终止1、劳动合同的履行(1)工资应当以货币形式按月支付劳动者本人(2)用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令(3)劳动者拒绝管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同;对危害生命安全和
提供精准面授精华视频+精准押题:一建、二建、咨询、监理、造价、环评、经济师、安全、房估、消防/等QQ:2069910086环球网校学员专用第4页 /共NUMS4页 【考点141】劳动合同的履行、变更、解除和终止1、劳动合同的履行(1)工资应当以货币形式按月支付劳动者本人(2)用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令(3)劳动者拒
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提供精准面授精华视频+精准押题:一建、二建、咨询、监理、造价、经济师、消防/等QQ:1917128343环球网校学员专用第 \* Arabic 5页 /共 NUMS \* Arabic 5页 【考点143】合法用工方式与违法用工模式的规定1、“包工头”用工模式非法2、劳务派遣(1)劳务派遣单位:注册资本不少于200万元;一般在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施。(临时性工作岗位是指存续
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第3页 /共NUMS3页 第二节 劳动合同及劳动关系制度【本节考点总结】1、劳动合同订立的规定2、建立劳动关系3、试用期4、劳动合同的生效与无效5、集体合同6、劳动合同的履行、变更、解除和终止7、终止劳动合同的经济补偿8、合法用工方式与违法用工模式的规定9、劳动保护的规定10、对女职工和未成年人的特殊保护
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第5页 /共NUMS5页 【考点143】合法用工方式与违法用工模式的规定1、“包工头”用工模式非法2、劳务派遣(1)劳务派遣单位:注册资本不少于200万元;一般在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施。(临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第3页 /共NUMS3页 务必加QQ:1529028644 验证是否一手,否则后续将没有更新第二节 劳动合同及劳动关系制度【本节考点总结】1、劳动合同订立的规定2、建立劳动关系3、试用期4、劳动合同的生效与无效5、集体合同6、劳动合同的履行、变更、解除和终止7、终止劳动合同的经济补偿8、合法用工方式与违法
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第5页 /共NUMS5页 务必加QQ:1529028644 验证是否一手,否则后续将没有更新【考点143】合法用工方式与违法用工模式的规定1、“包工头”用工模式非法2、劳务派遣(1)劳务派遣单位:注册资本不少于200万元;一般在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施。(临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性
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