身为管理者的你懂得薪酬的意义吗一薪酬由薪和酬组成薪薪水又称薪金薪资包括工资资金分红物资福利等可以货币化的个人回报是可以数据化的量化的是一种着眼于物质层面的酬劳酬报酬报答酬谢包括非货币化的福利成就感发展的机会等是一种着眼于精神层面的酬劳在现实的环境中我们往往需要将两者融合在一起运用二薪包括哪些内容1工资包括基本工资绩效工资补助补贴等2劳动所得主要指提成和奖金包括员工的业绩提成效益奖金年终奖金等3合作
你真的懂孩子吗每每一拿到《父母》我就会饶有兴致地去读里面的文章有类似的所以感同身受有跟自己经历不一样的但能够深以理解同为父母天下父母心能不一样吗从孩子一出生就相当于给我们父母下了一道不断思考也永远解答不完的命题起初我以为孩子是单纯的自以为很懂她可现在看来从小到大这一桩桩一件件实例摆在眼前我发现自己根本未能深入孩子的内心世界静下心来想想我们真的懂孩子吗……因为工作关系在孩子两岁的时候我就早
得屌丝者得天下你真的懂吗 很久就想写一写这个话题了每次起头又担心自己情绪化这次就不管什么情绪不情绪了否则永远写不出来说实话我从没看见过任何一个群体像大多数中国互联网从业者那样从内心里那么鄙视他们的用户——甚至不光在内心几乎在公开的语言表达中你也可以看到他们是如何形容自己的核心用户的:小白傻子得屌丝者得天下 这是一个在过去的10多年中逐渐强化乃至根深蒂固的哲学:我们喜欢白痴的用户他们最好什
教孩子还是毁孩子男孩的世界你真的懂 男宝宝应该怎么教育需要遵循哪些原则才能把他培养成家中小小男子汉呢原则一:从小就要让男孩知道他是个了不起的男子汉男孩在四五岁的时候就已经有了性别意识他已经知道自己是个小男子汉这个时候父母就要有意识地培养其男子汉的作风让男孩在生活中自己的事情自己做培养其独立意识值得注意的是让男孩从小就具有男子汉意识父亲的作用是巨大的无数事实证明妈妈过多的保护和担心会消减
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