大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • 2018--】-1010.doc

    环球网校学员专用第PAGE9页 共NUMPAGES9页 劳动关系本部分内容老师在讲课时为了方便各效应对比讲解所用的讲课PPT对概念做了简化但是为了方便大家复习记忆我们在课程讲义中保留了对这几个概念的详细定义和说明因此和课件中的内容有所不同请大家周知【本章考情分析】年度单选题多选题案例分析题2013(9分)(5分)劳动关系概述劳动关系的主体构成和环境因素劳动关系运行劳动关系的

  • 2016--版】-12.doc

    版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第5页 /共NUMS5页 中级经济师QQ群:310935229购买各种考试课件面授押题联系QQ:951425103第十章劳动关系【考情分析】年度单选题多选题案例分析题2013(5分)劳动关系的概念(1分)劳动关系的主体构成和环境因素(1分)劳动关系运行(1分)劳动关系的历史发展阶段形成背景及其特点(1分)世界各典型

  • 2016--_版_-12.doc

    版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第5页 /共NUMS5页 第十章劳动关系【考情分析】年度单选题多选题案例分析题2013(5分)劳动关系的概念(1分)劳动关系的主体构成和环境因素(1分)劳动关系运行(1分)劳动关系的历史发展阶段形成背景及其特点(1分)世界各典型国家劳资关系的不同模式(1分)(4分)集体协商和集体合同制度在中国(2分)中国的职工民

  • 2018--】-1111市场.doc

    环球网校学员专用第PAGE12页 共NUMPAGES12页经济师密训押题通过率95以上购买唯一联系QQ:421722449不然不保证的完整性第三部分 劳动力市场【本部分考情分析】年度单选题平均分值多选题平均分值案例题平均分值合计2012-2017 146.71232.7 劳动力市场本部分内容老师在讲课时为了方便各效应对比讲解所用的讲课PPT对概念做了简化但是为了方便大家复习

  • 2016--【于彩凤版】-10.doc

    版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第5页 /共NUMS5页 第十章劳动关系中级经济师QQ群:310935229购买各种考试课件面授押题联系QQ:951425103【本章教材结构】劳动关系1 劳动关系基本概念和主要理论框架2劳动关系的各学派理论、历史和在各国的发展3 我国建立和谐劳动关系的路径【本章考情分析】年份单项选择题多项选择题案例分析题合计20

  • 2016--_于彩凤版_-10.doc

    版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第5页 /共NUMS5页 第十章劳动关系【本章教材结构】劳动关系1 劳动关系基本概念和主要理论框架2劳动关系的各学派理论、历史和在各国的发展3 我国建立和谐劳动关系的路径【本章考情分析】年份单项选择题多项选择题案例分析题合计2013年5题5分2题4分7题9分2014年5题5分2题4分7题9分

  • 2016--版】-10薪酬管理.doc

    中级经济师QQ群:310935229购买各种考试课件面授押题联系QQ:951425103环球网校学员专用第7页/共NUMS7页 第八章薪酬管理【考情分析】年度单选题多选题案例分析题2011(5分)薪酬设计步骤(1分)销售人员的薪酬(1分)其他(3分)(4分)战略薪酬管理(2分)薪酬成本控制的方法(2分)(6分)案例理解(4分)薪酬设计步骤(2分)2012(6分)战略薪酬

  • 2016--_版_-10薪酬管理.doc

    版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第7页/共NUMS7页 第八章薪酬管理【考情分析】年度单选题多选题案例分析题2011(5分)薪酬设计步骤(1分)销售人员的薪酬(1分)其他(3分)(4分)战略薪酬管理(2分)薪酬成本控制的方法(2分)(6分)案例理解(4分)薪酬设计步骤(2分)2012(6分)战略薪酬管理(1分)销售人员的薪酬(1分)其他

  • 102017-10讲-15合同管理与特殊用工-1506570580714.doc

    版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第7页 /共NUMS7页 第十五章 劳动合同管理与特殊用工【本章考情分析】年度单选题多选题案例分析题2012(9分)(1分)非全日制用工(8分)劳务派遣2013(9分)(1分)非全日制用工(8分)劳务派遣2014(10分)(2分)非全日制用工(8分)劳务派遣2015(10分)(4分)

  • 2018--】-1616-18.docx

    经济师密训押题已经开始通过率95以上购买唯一联系QQ:421722449后续课程获取务必加Q群385351076 不然不保证的完整性PAGE 第十六章 劳动争议调解仲裁【本章考情分析】年度单选题多选题案例分析题2012(5分)(3分)劳动争议的范围劳动争议仲裁劳动争议诉讼的司法解释规定(2分)劳动争议调解——2013(6分)(2分)劳动争议处理程

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部