分析岗位试题1.什么叫标准溶液什么叫指示剂答:(1)用来滴定样品的浓度准确已知的溶液叫标准溶液(2)在化学分析中加入一种物质利用它在等当点前后颜色改变来指示等当点到达这种物质叫指示剂2.滴定分析按反应类型不同可分为那几类答:(1)酸碱滴定法(2)氧化还原滴定法(3)络合滴定法(4)沉淀滴定法3.什么是空白试验和对照试验答:(1)空白试验:是指在相同的试验条件下用蒸馏水代替样品所做的试验以检查试剂蒸
岗位分析也叫工作分析所谓工作分析是指确定完成各项工作所需技能责任和知识的系统过程是一种重要而普遍的人力资源管理技术工作分析是对某特定的工作作出明确规定并确定完成这一工作所需要的知识技能等资格条件的过程工作分析是具体通过系统全面的情报收集手段工作分析是人力资源管理工作的基础其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响工作分析在人力资源管理中的位置工作分析(JobAnalysis)又称职位分析岗
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级岗位分析——分析事分析人分析方法卓摩设计.zoom第一讲 岗位分析概论岗位分析是一门定岗定员定编的技术更是一门人力资源管理艺术作为基于组织总体战略的人力资源战略规划的战术层实践定岗定员定编最常用也是最科学的一门技术就是岗位分析岗位分析同时从三个维度分析即分析事分析人分析方法具体从组织战略层次目标层次工作内容与流程
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组织优化与岗位分析试题测试成绩:分 恭喜您顺利通过考试单选题1. 在制定优化流程和规范上需要做好以下工作: A 制度建设团队建设文化建设B 完善培训体系C 改善员工的薪金待遇D 优化招聘流程正确答案: A2. 我国约有90以上的企业采用的组织结构是: A 平行职能结构B 矩阵式结构C 直线职能结构D 事业部结构正确答案: C3. 一家七八百人的传统制造业企业需要由总经理直接掌控的部
阿里巧巧 ◆人员任用的基础 ◆员工培训的依据 ◆工作评价的依据 ◆员工考核的依据 ◆工作合理化的依据 岗位调查1类型 ⑴开放式问卷:问卷中的问题由填写人自己回答不设答案⑵封闭式问卷:对问题规定答案供填写人选择⑶综合问卷:问卷中既有开放式题目又有封闭式题目阿里巧巧 通过现场观察取得的方法使用于内容重复性较高的工作 (四)工作日记法 由员工自己以日记的形式记录每天的活动可以了
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工具 岗位分析表一般来说企业在确定岗位分析的内容时可参考表1-4所示的内容表1-4 岗位分析表岗位分析内容内容详解分析对象所属部门工作地点工作名称直接上级直接下属工作目的岗位与交往工作环境职权任务和责任工作标准与检查程序技能知识与经验工作前景备注填表人签名职务日期 :
岗位分析法?开展岗位分析应收集以下信息:????(1)工作内容是什么(What)???(2)责任者是谁(Who)???(3)工作岗位及其工作环境条件等(Where)????(4)工作时间规定(When)????(5)怎样操作(How)及操作工具是什么????(6)为什么要这样做(Why)????(7)对操作人员岗位职责与任职资格如生理心理技能要求是什么(What)????(8)与相关岗位工作人员的
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