相关文档

• 中高端人才案例.doc

  案 例：　　A是一家内地皮毛生产企业产品以出口为主依靠技术研发优势和采购渠道A最近几年发展速度迅猛已成为世界上屈指可数的毛皮加工企业　　随着市场竞争的日趋激烈和金融危机的到来利润率逐年下降企业固守原有产品市场已经不能满足发展的需要经高层决策企业与国外大签订了合作协议共同投资成立了新的用于引进国外先进的生产工艺和自动化设备开拓新的产品市场同时利用自身的产品优势进行深度加工生产一些

• 高端人才引进.doc

  云浮市人民办公室文件云府办〔2009〕12号关于设立高级专业技术岗位津贴的通知各县（市区）人民市府直属各单位：??? 为更好培养和引进高级专业技术人才为我市经济社会发展提供有力的智力支持经研究设立我市高级专业技术岗位津贴现就有关问题通知如下：??? 一实施范围??? 全市具备副高以上专业技术资格并聘用在副高以上专业技术岗位的企事业单位工作人员??? 二发放标准??? 正高级1000元月副高

• 高端人才招募解决方案.ppt

  level绩效考核立项会签1. 了解需求客户猎头服务解决方案猎头服务关键点RC 服务关键要素执行模块简历来源与候选人定向挖掘推荐候选人报告

• 高端人才出国逾期不归拿什么留住你高端人才.doc

  高端人才出国逾期不归拿什么留住你高端人才　　近年来国内一些科研机构高校医院等单位常在报上张榜公告隔空喊话那些单位公派出国留学进修的人员希望他们学成后尽快回国回原单位服务有的甚至以辞退或自动离职方式加以处理　　在经济全球化的背景下人才多向流动已是常态但高端人才始终是国与国之间人才竞争的重要资源怎样看待部分人才出国逾期不归现象如何建立健全机制优待人才留住人才吸引人才本期微议录且听微友们的高见　　强化契

• 南开大学高端人才.doc

  南开大学高端人才聘期考核表姓 名： 学 院： 聘期时间： 填表日期： 南开大学人事处制 : PAGE 1 : PAGE 2一简况姓 名性别国籍出生年月合同聘期所属学科最后学位二聘期内教学科研基本情况发表论文概况正式发表的论文(独立

• 高端人才履历模板.doc

  高端人才履历表基本信息姓 名： 性 别：出生年月： 民 族：婚姻状况： 户 籍：住 址： 学

• 如何招聘高端人才？.doc

  #

• 高端医学人才分类说明.doc

  高端医学人才分类说明1．符合下列条件之一可认定为世界一流的科技领军人才(1)获得以下奖项：美国国家科学奖章美国国家技术创新奖章法国全国科研中心科研奖章英国皇家金质奖章科普利奖章图灵奖菲尔兹奖沃尔夫数学奖阿贝尔奖拉斯克奖克拉福德奖日本国际奖京都奖邵逸夫奖(2)美国日本法国德国英国加拿大意大利俄罗斯荷兰澳大利亚西班牙瑞典韩国新加坡瑞士芬兰挪威丹麦比利时奥地利国家最高学术权威机构院士(详见说明4)

• 高端人才紧需如何缓解.docx

  随着越来越多先进的机床和江苏刀具在国内制造企业中得到广泛应用很多企业对掌握先进制造工艺与刀具技术的高端人才的需求变得更加迫切而从行业发展的角度看新的高端优秀刀具人才在一定程度上可以支撑刀具市场不断向前发展优秀的刀具技术人才能为企业提供更优秀的技术方案优秀的刀具应用人才能为企业有效利用高效刀具提供技术支持源于此如何培养设计制造和刀具应用人才成为多方的焦点　　院校仍是人才培养主力　　尽管大学中没有

• 2012年终端人才培养方案.docx

  汕头新锐2012年人才培养方案零售支持2012年4月2012年终端人才培养方案项目简介一目标与宗旨为更好地满足汕头新锐业务的高速发展需求逐步建立起有效的人才储备机制进一步优化及提升团队综合素质能力提高对人才的自我造血功能二需求人数：4人（待定）三招聘人数： 12人（待定）四招聘区域：汕头市自营五项目说明汕头新锐终端人才培养实施共分为六个阶段 团队筹建→制度规范建设→培养前选拔→集中培养→定向培养→