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街道社区干部考核登记表(2012年度)单位:姓 名性 别男出生年月政治面貌党员 学 历大专聘用期限职 务社区党委委员副主任任现职时间年度个人总结(本人填写)自我任XX社区副主任以来在街道党工委的正确下在广大党员干部的支持下我自觉接受群众的监督认真学习党和国家的方针政策和法律法规严格要求自己努力工作并取得了一定成效下面我将1年来的工作学习廉政建设情况作个汇报一拆迁工作方面:积极配合拆迁办
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XXXX有限2008年度干部年终考核方案一、年度考核目的:1依照公平、公正、客观的原则,从的角度正确评价干部年度业绩表现和工作完成度,为干部任免、岗位轮换、岗位等级调整提供依据。2量化干部的工作能力和管理水平,进而调动干部的工作积极性,明确下年度发展方向,为干部下年度职业规划提供参考依据。二、年度考核范围:1、适用于科级以上(含科级)干部及技术专家。三、权责:1.本规定制定、修改、
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2011年度社区干部考核方案为切实加强街道社区干部队伍建设进一步增强工作意识责任意识和发展意识牢固树立爱岗敬业奉献精神努力形成狠抓落实争先创优的工作局面加快和谐社区建设进程结合实际特制定本方案社区干部管理考核要坚持以科学发展观为指导以增强团结提高素质推动工作为目标努力形成培养和使用相统一激励和惩戒相结合的管理机制一考核工作小组:街道成立考核小组组长由街道党工委书记吴晶担任副组长由街道
2008年度中层干部考核办法为全面客观公正准确地评价中层干部政治业务素质和年度履行职责的情况加强对干部的管理与监督激励与约束根据《党政干部考核工作暂行规定》结合我校工作实际特制定本考核办法一指导思想认真贯彻落实党的十七大精神坚持党管干部客观公正注重实绩群众公认的原则不断完善干部考核评价体系通过干部个人述职民主测评综合评价等过程全面了解干部的工作表现和工作业绩检查干部年度工作目标的执行情况督促干
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