员工职业生涯规划书姓 名: 部 门: 现 职 位: 第一导师: 现 职 位: 第二导师: 现 职 位: 2010年10月 职 业 规 划 说 明《员工职业生涯规划书》是员工职业生涯规划的执行性文件员工在人力资源部及导师的协助下制定和实施个人职业生涯规划不断实现个人素质与管理水平的提高是员工实现任用输出的起点员工本人对个人职业生涯发展的成败负主
标准 _147_ t _blank 职业生涯规划设计书 :???????????? 性别:??????? 出生:??? 年???? 月??? 日 学校: 院系: :??????????????: 电子邮件: 撰写时间:??? 年?? 月?? 日 _147_ t _blank 职业生涯规划设计书 目 录 1?? 自我认知 ?? 职业生涯规划测评 ?
员工职业生涯规划书规划人: 部门负责人或直线: 规划时间:第一部分:分析评估一基本信息岗位 性别出生年月1学历入职日期1主要工作经历:时间所在单位及岗位主要工作业绩2主要教育经历等时间就读学校专业学历3主要培训经历:时间培训内容培训成果4社会活动经历:时间社会活动团体名称主要成果/荣誉/奖项二员工评估1素质测
职业生涯规划设计书 扉页所在学院:专业班级:::E - m a i l:电 话: 目录 = 1 CHINESENUM3 一. 前言1.自我介绍2.当前就业形势分析 = 2 CHINESENUM3 二. 职业生涯规划准备 : PAGE : PAGE 3职业生涯规
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职业规划书模板大学生职业生涯规划书: 性别: 出生: 年 月 日学校:院系:: :电子邮件:撰写时间: 年 月 日职业生涯规划设计书目 录1 自我认知 职业生涯规划测评……………………………………………………… 360度评估…………………………
职业生涯规划书基本内容(可加插图片): 性别: 出生:学校:院系:: :电子邮件:撰写时间: 年 月 日《职业生涯规划书》基本内容一自我探索1.职业兴趣自我评估的结果:职业测评的结果:职业兴趣探索小结:2.职业能力自我评估的结果:职业测评的结果:通用技能测评结果:360度评估结果:自我评价
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