黔人通[2001] 132号贵州省事业单位工作人员考核暂行办法第一章 总 则第一条 为正确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩激励督促事业单位工作人员提高政治和业务素质认真履行工作职责为其晋升聘任奖惩培训辞退以及确定调整工资待遇提供依据结合我省事业单位考核工作实际制定本办法第二条 考核工作必须坚持客观公正民主公开注重实绩的原则第三条 本办法适用于我省所属事业单位职员专业技术人员工人第四条 各级
重庆市事业单位考核招聘工作人员暂行办法第一条 为规范事业单位考核招聘工作引导优秀人才向事业单位集聚制定本办法第二条 考核招聘是公开招聘的特殊形式可不经过公共科目笔试直接通过专业科目测试面试等程序确定拟聘用人选第三条 考核招聘应坚持公平公正竞争择优原则做到信息过程和结果三公开第四条 事业单位补充下列人员可以采取考核招聘的方式进行(一)具有高级专业技术职务任职资格或博士学位的人员以及具有
广东省事业单位工作人员考核办法(试行)第一章 总则第一条 为科学评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩激励督促事业单位工作人员提升政治和业务素质认真履行职责提高公共服务效能根据国家有关文件精神结合我省实际制订本办法第二条 本办法适用于我省为了社会公益目的由各级各类机关举办或其他组织利用国有资产举办并列入事业机构编制管理范围的事业单位下列单位不适用本办法:(一)经批准参照《中华人民共和
人事部人核培发[1995]153号 事业单位工作人员考核暂行规定第一章 ??总??则 第一条 ??为了正确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩激励督促事业单位工作人员提高政治业务素质认真履行职责并为其晋升聘任奖惩培训辞退以及调整工资待遇提供依据制定本规定 第二条 ??考核要坚持客观公正民主公开注重实绩的原则 第三条 ??考核的范围包括各级国家行政机关所属事业单位的各级各类职员专业技术人员和工人
关于印发《吉林省事业单位工作人员考核办法》的通知吉林省人力资源与社会保障厅 吉人社联字〔2014〕43号 各市(州)长白山保护开发区县(市区)党委组织部(党群工作部)人力资源和社会保障局省直各部门(单位): 现将《吉林省事业单位工作人员考核办法》印发给你们请结合实际认真贯彻落实 中共吉林省委组织部 吉林省人力资源和社会保障厅
贵州省公务员考核实施办法(暂行)第一章 总则第一条 为了正确评价公务员的德才表现和工作实绩规范公务员考核工作促进勤政廉政提高工作效能建设高素质的公务员队伍根据《公务员法》和《公务员考核规定(试行)》结合我省实际制定本办法第二条 本办法所称公务员考核是指对非成员公务员的考核对成员的考核由主管机关按照有关规定办理第三条 公务员考核坚持客观公正注重实绩的原则实行与群众相结合平时与定期相结合定
贵州省机关事业单位工作人员年度考核登记表 (201 年度)单位(章): 填表日期 年 月 日姓 名性 别出生日期政治面貌文化程度参加工作时间现任职务分管工作本人身份(指国家公务员或干部工人)自 我 评 鉴工作完成情况:评 鉴 意 见主 管 领 导意见考核小组意见单位负责人
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《山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法》晋政办发[2003]13号 吕梁地区行政公署各市县人民省直各委办厅局:. 省人事厅《山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法》已经省人民同意现转发给你们请结合实际认真贯彻执行 山西省人民办公厅二○○三年四月十六日 山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法第一章总则 第一条为深化事业单位人事制度改革建立适应社会主义市场经济体制需要和符合事业
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