HR人力资源管理系统概述为了提高企业信息化水平促进企业管理的规范化制度化流程化XX单位决定实施人力资源管理系统希望通过这个系统的实施规范人事档案的管理规范薪酬体系和薪酬发放的管理规范人事的调动管理培训管理和激励管理并对招聘工作的职位发布简历面试招聘题库招聘考试录用等环节加以规范系统还需提供人事档案的导出和报表功能目的本文档是北京信息技术有限在XX单位的人力资源管理系统合同基础上编制的本文
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HR人力资源管理系统1.功能框架???? PKPM-eHR是软件所融合现代先进的人力资源管理思想结合建设行业人力资源特点应用先进的信息技术为企业搭建的一个人力资源管理平台PKPM-eHR体现了实用的人力资源管理思想着眼于中国建设行业企业的管理特色和实际需要致力于帮助企业实现人力资源管理业务的科学化和规范化解决人力资源管理的实际问题????? PKPM-eHR系统适合于各种规模的企业用
HR人力资源管理系统人事管理系统由以下主要模块组成:一.系统管理二.基本三.人事四.考勤五.薪资六.总务管理七.公告信息八.帮助文档一.系统管理1. 检测新版本(系统登录时自动检测也可手动检测)2. 配置服务器 (防止出现服务器瘫痪后可选择登录服务器系统可以继续使用) 3. 数据库设置 (可动态选择登录服务器的数据库)4. 公告源地址设置 (发布公告的文件文件位置)5. 用户权限设
人力资源管理系统方案目 录一系统概述 目的 背景 范围3二需求说明 系统模块划分 人员档案 员工基本信息维护 员工档案管理 员工履历管理 员工合同管理 奖惩管理 员工基本信息查询 人事调配.1 人事调动管理 新进员工管理 离退员工管理 职称聘任记录 教育培训.1 培训类别维护 培训记录 培训人员及成绩 员工证书记录 培训情况查询 系统管理.1 机构级别维护.2 机构信息维护 用户管理 角色管
人力资源管理系统需求规格说明书目 录一系统概述31.1 目的31.2 背景31.3 范围3二系统模块划分32.1 权限描述32.2 人员档案42.2.1 员工基本信息维护42.2.2 员工档案管理52.2.3 员工履历管理52.2.4 员工合同管理62.2.5 薪资管理62.2.6 员工基本信息查询62.3 人事调配62.3.1 人事调动管理72.3.2 新进员工管理72.3.3 离退员工管
需求分析说明书目录 HYPERLINK l _Toc3481 一引言.............................................. ............3 HYPERLINK l _Toc500 1.1编写目的...........
人力资源管理系统系统需求说明书修改历史日期版本修改内容评审号变更控制号张咏勤初稿 : : 第 PAGE 11页共 14页 : 第 PAGE 1 页 共 13 页需求规格说明书系统需求说明书目录 TOC o 1-5 h z l _Toc137543168 1概述 PAGEREF _Toc137543168 h 3 l _Toc1375431
盛松J-HR人力资源管理系统盛松J-HR人力资源管理系统其先进的技术灵活的框架完整的功能开辟了独有的产品模式基于InternetIntranetJava技术的盛松J-HR人力资源管理系统是一套面向各类企业的人力资源管理软件设计思想构筑于国外先进的人力资源管理思想之上并结合中国的人事政策法规环境及企业管理实情针对在华独资合资及国内大中型现代企业而设计开发支持人力资源的全过程管理从人力资源规划人才招聘
人力资源管理系统需求规格说明书目 录一系统概述 目的 背景 范围3二需求说明 系统模块划分 人员档案 员工基本信息管理 员工档案管理 员工履历管理 员工合同管理 奖惩管理 员工基本信息查询 人事调配.1 人事调动管理.2 新进员工管理 离退员工管理 职称聘任记录 教育培训.1 培训类别.2 培训记录.3 培训人员及成绩.4 员工证书记录.5 培训情况查询7 薪金管理 .1 薪金
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